旅游产品总监聘用合同样本

旅游产品总监聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方具备丰富的旅游行业经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游产品总监一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供旅游产品策划、设计、运营及管理等服务，担任甲方旅游产品总监。1.2乙方应认真履行甲方制定的旅游产品总监职责，负责旅游产品的整体规划、市场调研、竞争对手分析、产品设计、价格策略、营销推广等工作。1.3乙方应确保甲方旅游产品在同行业中具有竞争力，不断提升甲方品牌形象和市场份额。1.4乙方应协助甲方完成年度旅游业务目标，并根据市场变化提出改进意见和方案。第二条任期2.1本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方可协商续签。2.2乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期间，乙方应全面履行本合同约定的职责。第三条薪资待遇3.1乙方担任旅游产品总监的年度薪资为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享有五险一金，甲方按时为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方年薪的____倍。第五条合同的变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同。5.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.旅游产品总监聘用合同2.乙方个人简历3.丙方担保函（如有）4.保密协议5.薪资结构证明文件6.乙方在职期间的工作成果证明文件7.合同解除或终止的证明文件8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经授权与第三方进行商业合作或联系。3.乙方违反保密协议中的任何规定。4.甲方未按时支付乙方薪资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。6.双方未能就合同变更、解除或终止达成一致书面协议。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.旅游产品总监：指在甲方公司担任旅游产品策划、设计、运营及管理的高级职位。2.保密协议：指乙方向甲方承诺在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。3.试用期：指乙方在合同生效后一定期限内，甲乙双方相互了解和考察的期间。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.业务交接：指合同解除或终止后，乙方应将工作成果、相关文件和资料等移交给甲方。6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。7.年假、病假：指员工根据国家规定和公司制度享有的休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合预期：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与指导，必要时调整工作目标和计划。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：与乙方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付薪资或奖金：甲方应立即支付乙方应得的薪资和奖金，如遇特殊情况应提前与乙方沟通说明。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，对乙方进行追偿，必要时通过法律途径维护甲方权益。5.合同变更、解除或终止引起争议：双方应进行友好协商，无法达成一致意见时，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要招聘一名旅游产品总监负责产品策划、设计、运营及管理。2.乙方具备旅游行业经验和专业技能，愿意担任甲方旅游产品总监，并与甲方签订合同。3