教育行业职工福利费政策

教育行业职工福利费政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方为甲方职工，为明确双方在教育行业职工福利费政策方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条福利费项目（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）带薪年休假；（8）节日慰问金；（9）其他法律、法规、规章和企业规章制度规定的福利。第二条福利费缴纳及支付2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金。2.2甲方应在每月____日前，将应由甲方承担的社会保险费和住房公积金支付给相关社会保险经办机构和住房公积金管理中心。2.3甲方应在每年____日前，为乙方办理带薪年休假手续。2.4甲方应在节日慰问金发放期间，为乙方发放节日慰问金。第三条乙方权利与义务3.1乙方享有国家法律法规及甲方规章制度规定的各项福利。3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。3.3乙方在享受福利期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。第四条合同的变更、解除和终止4.1本合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规和甲方规章制度的有关规定执行。4.2甲方不得随意变更、解除和终止本合同，确需变更、解除和终止的，应提前____天通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定提供福利的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。5.2乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规、教育行业相关规定和甲方规章制度执行。7.3本合同的修改、补充，应依照国家法律法规和甲方规章制度的有关规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（职工）身份证复印件3.社会保险费缴纳明细表4.住房公积金缴纳明细表5.带薪年休假审批表6.节日慰问金发放名单7.国家法律法规及教育行业相关规定8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供福利的，视为违约。2.甲方随意变更、解除和终止本合同的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定履行义务的，视为违约。4.乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育行业企业，为乙方的用人单位。2.乙方：指甲方职工。3.福利费：指国家法律法规、教育行业相关规定及企业规章制度规定的各项福利。4.社会保险费：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.住房公积金：指国家规定的一种住房储蓄制度。6.带薪年休假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供福利。解决办法：乙方可以要求甲方按照本合同约定提供福利，并要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照本合同约定履行义务。解决办法：甲方可以要求乙方按照本合同约定履行义务，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方随意变更、解除和终止本合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行本合同，并要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。解决办法：甲方可以要求乙方按时足额缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。五、所有应用场景：1.教育行业企业与职工之间关于职工福利费政策的约定。2.教育行业企业为职工缴纳