教育辅导机构辅导员聘用书

教育辅导机构辅导员聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的教育辅导机构，乙方愿意担任甲方教育辅导机构的辅导员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责（1）负责学生的日常管理和教育辅导工作；（2）根据学生的学习情况，制定个性化的辅导计划，并监督实施；（3）定期与学生、家长沟通，反馈学生的学习情况，提高家长满意度；（4）参加甲方组织的各项培训、教研活动，不断提升自身的教育教学能力；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利（1）按照甲方提供的薪酬福利体系，获得相应的劳动报酬；（2）享有国家法律法规规定的休息休假权利；（3）参加甲方组织的培训、教研活动，提升自身能力；（4）对甲方的工作提出建议和意见，为甲方的发展提供帮助。2.2乙方的义务（1）严格遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动；（2）按照甲方的要求，履行辅导员岗位职责，保证教育教学质量；（3）尊重学生和家长，维护甲方的声誉和形象；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露学生的个人信息；（5）未经甲方同意，不得擅自离岗或从事与甲方相冲突的工作。三、甲方的权利和义务3.1甲方的权利（1）按照乙方的岗位职责，对乙方的工作进行考核；（2）根据乙方的绩效表现，调整乙方的薪酬待遇；（3）对乙方的工作进行指导和监督，确保教育教学质量；（4）在乙方违反本合同规定的情况下，有权解除本合同。3.2甲方的义务（2）按照约定的薪酬福利体系，按时足额支付乙方的劳动报酬；（3）为乙方提供培训、教研机会，帮助乙方提升教育教学能力；（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法权益不受侵害。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在本合同有效期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前____天书面通知对方。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方如违反本合同第二条约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的一个月薪酬。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方教育辅导机构的相关资质文件4.甲方薪酬福利体系的相关规定5.甲方培训、教研活动的相关安排6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行辅导员岗位职责，影响教育教学质量。2.乙方未遵守国家法律法规，从事违法乱纪活动。3.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件。5.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。6.甲方未按照约定提供培训、教研机会。三、法律名词及解释：1.教育辅导机构：指依法成立，提供教育教学辅导服务的机构。2.辅导员：指在教育辅导机构中，负责学生管理和教育辅导工作的人员。3.岗位职责：指乙方在甲方教育辅导机构中应履行的工作职责和任务。4.薪酬福利体系：指甲方为乙方提供的一系列报酬和福利措施。5.培训、教研活动：指甲方组织的学习和研讨活动，以提升乙方的教育教学能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响教育教学质量。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并尽量协商解决。3.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件。解决办法：甲方应根据合同约定，改善工作环境和工作条件。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为教育辅导机构，需要招聘辅导员。2.乙方具备教育教学能力，愿意担任甲方教育辅导机构的