神经内科护理护士招聘协议样本

神经内科护理护士招聘协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为神经内科护理护士招聘事宜，乙方有意向参加面试并签订劳动合同，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本协议。一、岗位及职责1.乙方应聘的岗位为甲方神经内科护理护士。2.乙方应履行护士职责，严格遵守甲方的各项规章制度、工作规程和护理规范。3.乙方应确保在甲方工作时间内的护理质量，努力提高患者满意度。二、招聘条件1.乙方须具备护士执业资格，持有护士执业证书。3.乙方年龄应在1835周岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。三、招聘程序1.乙方应按照甲方的招聘流程提交相关材料，包括个人简历、学历证书、护士执业证书等。2.乙方应参加甲方组织的面试和实操考核。3.乙方通过面试和实操考核后，双方签订本协议。四、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.乙方在合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。五、薪资待遇1.乙方在甲方工作期间，按照甲方的薪资制度享受工资待遇。2.乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方加班按照甲方的加班工资制度执行。六、培训和晋升1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。3.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予晋升和晋级的机会。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方护士执业证书4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.护理规范7.社会保险政策文件8.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息3.乙方在工作中造成患者损伤或其他重大过失4.甲方未按照约定提供薪资待遇、培训和晋升机会5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方合法权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，确定是否符合录用条件而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照约定支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施防止信息进一步泄露，终止合同并追究其法律责任。3.乙方在工作中造成患者损伤：立即救治患者，按照相关法律法规和医院规定处理，并依法追究乙方责任。4.甲方未提供约定待遇：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未依法缴纳社会保险：向劳动保障部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括薪资待遇、培训和晋升机会。2.乙方在甲方工作期间，履行护士职责，提供高质量的护理服务