幼儿园卫生管理员招聘合同

幼儿园卫生管理员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________幼儿园地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，乙方愿意应聘甲方的卫生管理员职位，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方幼儿园的卫生管理员。1.2乙方的工作内容包括：（1）负责幼儿园的日常卫生清洁工作；（2）确保幼儿园环境整洁、卫生，符合国家卫生标准；（3）监督和管理幼儿园的食品安全，确保幼儿的饮食安全；（4）参与幼儿园的卫生应急预案制定和实施；（5）完成甲方交办的其他与卫生管理相关的工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日休假。第四条劳动报酬4.1乙方每月劳动报酬为人民币____元（含税）。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规的规定。第八条违约责任8.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________幼儿园乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方幼儿园相关规章制度7.甲方幼儿园卫生管理规程8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方保密协议10.双方签署的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。5.双方未按合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.保密义务：对合同约定的事项负有保密的义务，不得泄露给第三方。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求。解决办法：甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方。2.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并给予工资补偿。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘卫生管理员。2.乙方具备相关卫生管理经验，寻求稳定工作。3.双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订