旅游景区安全员招聘启事

旅游景区安全员招聘启事合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家旅游景区，乙方为有意向在甲方景区担任安全员的求职者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方景区的安全员，负责景区内的安全巡查、安全保障等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第三条工作地点1.乙方的工作地点为甲方景区。2.乙方应根据甲方的工作需要，在不违反国家法律法规的前提下，服从工作地点的调整。第四条工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工资待遇不得低于国家规定的最低工资标准。3.乙方加班工资按国家法律法规的规定执行。4.乙方在合同期内享有年终奖金等其他福利待遇。第六条社会保险1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。3.甲方应保障乙方的人身安全，防止发生安全事故。第八条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前____日书面通知对方。2.乙方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第十条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方景区安全员职责说明6.甲方景区安全管理制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方保密协议9.劳动合同解除证明10.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方迟到、早退、矿工严重违反劳动纪律3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品7.甲方未按合同约定提供培训和学习机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.安全员：负责维护景区安全，预防安全事故的发生，保障游客人身安全的职位。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，获得的经济收入。4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得经济补偿和医疗救助而建立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方景区安全管理制度，甲方应承担乙方的医疗费用，并依法给予工伤赔偿。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议的约定，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，及时足额支付乙方工资。五、所有应