农业科技运营总监聘用协议

农业科技运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方农业科技运营总监事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的农业科技运营总监，负责甲方农业科技业务的运营管理、市场拓展、团队建设等工作。1.2乙方应全面履行甲方赋予的职责，积极配合甲方完成各项业务目标。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应按本协议约定履行完毕。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前向乙方支付工资。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内发生的合理费用，甲方应予以报销。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议的违约金为人民币____元。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中及履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.乙方社会保险证明8.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作结果未达到甲方书面认可的标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。4.乙方违反竞业限制协议，在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.保密协议：双方约定对某些信息保密，不得向第三方泄露的协议。5.竞业限制协议：双方约定在特定条件下，乙方在离职后不得从事与甲方有竞争关系的业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方工作成果不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导。3.保密协议和竞业限制协议的执行：定期对乙方进行保密教育和竞业限制意识的培训，确保乙方了解协议内容。4.工资支付问题：按时发放工资，如有特殊情况，提前与乙方沟通并说明原因。五、所有应用场景：1.甲方为农业科技公司，乙方为具有丰富经验的农业科技运营总监。2.甲方为初创公司，乙方为创始人之一，担任运营总监职务。3.甲方为大型企业，乙方为内部调岗人员，担任农业科技运