教育服务薪资结构

教育服务薪资结构合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【组织机构代码】【地址】【联系电话】【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】【地址】【联系电话】【电子邮箱】鉴于甲方为教育服务提供者，乙方愿意提供其个人服务，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供的教育服务薪资结构达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方教育服务项目的【具体职位】，主要工作内容包括但不限于：【具体工作内容】。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的教育服务，并遵守甲方的规章制度及工作流程。第二条薪资结构2.1乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等。2.2基本工资为【人民币（大写）】元整（小写）元/月，自双方签订本合同之日起计算。2.3绩效奖金根据乙方的工作表现、甲方业务完成情况及甲方规定的奖金制度进行发放。2.4社会保险及公积金按照国家和地方法律法规及相关政策执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为【每周工作天数】天，每天【工作小时数】小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。第五条合同期限5.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前【提前通知时间】通知对方，并签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（Employer）：【全称】【组织机构代码】【地址】【联系电话】【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】【地址】【联系电话】【电子邮箱】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教育服务项目计划书5.甲方教育服务项目预算表6.社会保险及公积金缴纳证明7.乙方工作绩效评估表8.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育服务，或提供的教育服务未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，或提前解除合同未支付甲方因此造成的损失，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方薪资、绩效奖金、社会保险及公积金等，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或违反甲方规章制度，导致乙方无法正常提供教育服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育服务：指乙方按照甲方的要求，提供的教育项目的设计、实施、管理等服务。2.基本工资：指乙方根据合同约定，每月应得的固定薪资。3.绩效奖金：指根据乙方的工作表现、甲方业务完成情况及甲方规定的奖金制度进行发放的奖金。4.社会保险：指国家法律法规规定由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指国家法律法规规定由用人单位为员工缴纳的住房公积金。6.违约责任：指一方违反合同约定，需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的教育服务未达到甲方要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应在规定时间内进行改进。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；乙方应承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付乙方薪资：解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪资，并向乙方道歉；若甲方连续两次未按时支付薪资，乙方有权解除合同。4.甲方未提供约定的工作条件：解决办法：甲方应尽快解决工作条件问题，确保乙方能正常提供教育服务；若甲方长时间未提供约定工作条件，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要乙方提供