商务局聘用合同模板

商务局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方商务局__________职位，具体职责如下：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；（4）负责__________工作；1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方领导安排。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方保密信息。4.2乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息。4.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前书面通知对方。6.2合同期满，本合同自然终止。6.3乙方向甲方提出辞职或甲方依法解除劳动合同的，本合同终止。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方规章制度5.甲方保密信息清单6.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露或披露甲方保密信息。4.乙方未履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.保密协议：双方约定对某些信息进行保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按违约处理。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方泄露或披露甲方保密信息：要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方未履行岗位职责，严重违反甲方规章制度：按照合同约定，对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费：甲方应及时支付乙方工资及加班费，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应职责。2.乙方在甲方工作期间，享受劳动报酬及休假待遇。3.甲乙双方签订保密协议，保护甲