员工行为规范管理办法的通知

员工行为规范管理办法的通知合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方员工行为规范管理事项达成如下协议：一、甲乙双方一致同意，乙方员工在履行职务过程中应遵守甲方制定的员工行为规范管理办法。二、乙方员工应遵循诚实信用、勤勉尽责、廉洁自律的原则，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法获取甲方的商业秘密、技术秘密等；2.违反甲方合同约定，损害甲方利益；3.侵占、挪用甲方的资金、物资；4.泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；5.违反法律法规、社会公德、职业道德的行为。四、如乙方员工有违反本协议的行为，甲方有权要求乙方采取措施予以制止，并要求乙方承担相应的违约责任。五、甲方应定期对乙方员工进行培训，提高乙方员工对甲方规章制度、企业文化、法律法规等方面的认识，确保乙方员工能够更好地履行职务。六、乙方应积极配合甲方对员工行为的监督管理，对甲方提出的合理要求予以落实，共同维护甲方的合法权益。七、如因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.员工行为规范管理办法4.培训资料5.法律法规汇编6.双方公司名片二、违约行为及认定：1.利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法获取甲方的商业秘密、技术秘密等；2.违反甲方合同约定，损害甲方利益；3.侵占、挪用甲方的资金、物资；4.泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；5.违反法律法规、社会公德、职业道德的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不遵守行为规范：加强培训，提高员工对规范的认识，对违规行为进行严肃处理。2.泄露商业秘密：与员工签订保密协议，对涉及商业秘密的资料进行加密存储，加强内部监管。3.法律法规变化：定期关注法律法规动态，及时更新合同内容，确保合同合法有效。4.双方沟通不畅：建立有效的沟通渠道，定期召开会议，及时解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供技术支持；2.乙方为甲