快消品公司高管聘用合同样本

快消品公司高管聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在快消品行业具有影响力的公司，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为了充分发挥乙方的个人能力，实现甲乙双方的共赢，经双方友好协商，特订立本高管聘用合同。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，全面负责__________工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保公司运营管理的合规性。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务目标，提升公司核心竞争力。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方的职务消费、出差补助等按公司规定执行。3.4乙方非因个人原因导致合同解除或终止的，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、触犯法律法规等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务发展报告6.乙方保密协议7.合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、触犯法律法规等。3.甲方违反合同规定，未能按时支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或解除合同未提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.经济补偿：指因合同解除或终止，甲方应支付给乙方的相当于一定月份工资的补偿。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿。2.乙方工作失职：收集证据，按照公司规章制度给予相应处罚，严重者解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。4.甲方未提供合同约定工作条件：乙方有权要求甲方履行合同，提供相应工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为快消品公司，需要招聘高层管理人员。2.乙方具