研究所研究员晋升细则

研究所研究员晋升细则合同编号：__________合同双方：名

称：__________地

点：__________法

人：__________联系人：__________联系电话：__________名

称：__________地

点：__________法

人：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的研究所，乙方为甲方研究员，双方为明确研究员晋升细则，经友好协商，达成如下协议：第一条晋升条件（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）具备研究员岗位所需的业务能力和专业知识；（4）通过甲方的考核和评审。（1）具有博士学位或同等学历；（3）在所研究领域取得显著成果，表现为论文、专利、项目等；（5）具备指导研究生和协助指导博士生的能力。第二条晋升程序2.1乙方提交晋升申请材料，包括个人简历、研究成果、学术论文等相关资料；2.2甲方成立晋升评审委员会，对乙方提交的申请材料进行评审；2.3评审委员会根据评审结果，提出晋升意见；2.4甲方负责人根据评审委员会的意见，决定乙方的晋升事宜；2.5甲方向乙方送达晋升通知，并办理相关手续。第三条晋升后的权益（1）研究员岗位的薪资待遇；（2）研究所提供的办公条件和科研资源；（3）参与研究所科研项目和课题的机会；（4）研究所规定的福利和待遇。（1）积极开展科研工作，完成甲方规定的科研任务；（2）协助甲方培养研究生和博士生；（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；（4）参加甲方组织的各类活动和培训。第四条合同的变更和解除4.1甲乙双方同意，合同的变更或解除需双方协商一致；4.2甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和科研成果，应予以严格保密；5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.研究员个人简历2.研究成果证明文件3.学术论文清单4.科研项目和课题证明文件5.学历和学位证书6.甲方规章制度7.乙方保密承诺函8.乙方晋升评审委员会评审意见二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，认定为违约行为；2.乙方未满足晋升条件，未提交晋升申请材料，或提交的材料不符合要求，认定为违约行为；4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和科研成果，认定为违约行为；5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.研究员：指在甲方从事科研工作的专业技术人员；2.晋升：指研究员从助理研究员、副研究员等级别晋升为研究员；3.科研成果：指在科学研究领域取得的具有创新性、先进性和实用性的成果；4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方晋升申请材料不符合要求；解决办法：甲方应提前明确晋升材料的具体要求，并为乙方提供指导和帮助；2.问题：乙方晋升后未履行相关义务；解决办法：甲方应建立完善的考核机制，对乙方的科研工作和成果进行定期评估；3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和科研成果；解决办法：甲方应加强保密教育和保密管理，与乙方签订保密协议，明确保密义务；4.问题：合同履行过程中发生争议；解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为研究员晋升设立具体条件和程序；2.乙方根据甲方要求提交晋升申请材料；3.甲方对乙方进行评