传染病医院护士招聘协议

传染病医院护士招聘协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家传染病医院，乙方为具备相关专业资质和经验的护士，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方护士一职达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方护士，负责传染病患者的护理工作，包括但不限于输液、打针、观察病情、填写病例、参与抢救等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作规程及护理规范，确保患者安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和考核，提高自身业务水平。二、工作时间和休息休假2.1乙方实行轮班制，按照甲方的排班表执行工作任务。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。2.3乙方在工作期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的工资制度领取劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.2乙方的工作报酬按照甲方支付能力和国家相关规定定期调整。3.3乙方在签订合同之日起，甲方向乙方缴纳社会保险和公积金。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的业务秘密、患者隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实；（3）乙方丧失护理资质或不能胜任工作；（4）乙方因违纪、违法被追究刑事责任。5.3合同期满，双方未书面续约的，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方护理资质证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方规章制度4.甲方操作规程5.甲方护理规范6.乙方工作表现评价标准7.保密协议8.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度、操作规程及护理规范履行职责，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方业务秘密或患者隐私，认定为违约行为。3.乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实，认定为违约行为。4.乙方丧失护理资质或不能胜任工作，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定工作时间履行工作职责，认定为违约行为。6.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.传染病医院：专门收治传染病的医疗机构。2.护士：在医疗机构从事护理工作的人员。3.岗位职责：乙方在甲方担任护士岗位所需履行的工作职责。4.轮班制：根据工作需要，安排员工分时段上班的工作制度。5.保密义务：乙方对甲方业务秘密、患者隐私等信息予以保密的义务。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前三十天书面通知甲方解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法维护自身权益。3.问题：乙方泄露甲方业务秘密或患者隐私。解决办法：甲方可与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在工作过程中因操作不当导致患者受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应采取措施减轻损害，并根据实际情况追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为传染病医院，需要招聘具备相关专业资质和经验的