![中国劳动关系学院《政府绩效管理》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M0B/34/05/wKhkGWdBcvuAARPQAAI_3JUVPD8226.jpg)
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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页中国劳动关系学院
《政府绩效管理》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共服务均等化是公共管理的重要目标之一。以下关于公共服务均等化的理解,哪一项是不准确的?A.人人享有相同的服务B.缩小地区和群体之间的差距C.保障基本公共服务的公平获取D.根据需求提供差异化服务2、公共部门的战略管理包括战略规划、实施和评估等环节。在制定公共部门战略时,首要考虑的因素是?A.内部资源B.外部环境C.组织文化D.领导意愿3、在公共政策制定过程中,需要考虑多方面的因素。对于公共政策评估的标准,以下选项不准确的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的个人偏好D.政策的可行性4、公共管理中的公共安全管理涉及多个领域和环节。以下关于公共安全管理的原则,不包括()A.预防为主B.综合治理C.事后补救D.以人为本5、在公共管理领域,关于电子政务的发展,以下哪种观点是恰当的?A.电子政务能够提高政府工作效率,但会增加信息安全风险,得不偿失。B.电子政务只是政府部门的一种宣传手段,对实际工作没有实质性帮助。C.电子政务可以促进政府信息公开,增强公众参与,提升政府服务质量。D.电子政务的发展需要大量资金投入,对于资源有限的地区不具有可行性。6、公共管理中的责任机制对于保障公共利益至关重要。以下关于公共管理责任的内涵,不准确的是()A.法律责任B.政治责任C.道德责任D.无限责任7、关于公共部门的人力资源激励机制,以下哪种方式能够更好地激发员工的内在动力?A.物质激励B.精神激励C.职业发展激励D.以上都是8、公共组织的文化对于组织的运行和发展具有重要影响。积极的公共组织文化应该具备哪些特征?A.创新、协作、服务B.保守、稳定、权威C.竞争、独立、高效D.封闭、层级、命令9、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布原则的表述,错误的是()A.及时性原则B.准确性原则C.保密性原则D.客观性原则10、公共服务外包是提高公共服务效率的一种方式。以下关于公共服务外包的风险,不包括()A.服务质量下降B.成本增加C.增强政府对服务的控制能力D.信息安全问题11、以下关于公共管理的定义,正确的是:A.公共管理是指对社会公共事务进行管理的各种活动和过程B.公共管理仅涉及政府部门对公共事务的管理C.公共管理主要侧重于企业等私人组织的管理D.公共管理与行政管理没有明显区别12、在公共危机管理中,以下关于危机预警系统的作用,哪一个描述是准确的?A.危机预警系统能够完全避免危机的发生,将潜在的危机消除在萌芽状态。B.危机预警系统可以及时准确地预测危机的发生时间、地点和规模。C.危机预警系统能够为应对危机提供充足的时间和信息,降低危机的损失。D.危机预警系统主要是在危机发生后发挥作用,帮助进行危机的恢复和重建。13、关于公共部门的组织学习,以下哪种学习方式能够促进知识的共享和创新?A.个体学习B.团队学习C.组织间学习D.以上都是14、公共部门的采购管理需要遵循严格的程序和规范。在公共工程建设项目的采购中,以下哪种采购方式更能保证采购的公正性和透明度?()A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购15、公共管理中的绩效指标设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则强调绩效指标应与组织目标紧密相关?A.相关性原则B.可衡量性原则C.明确性原则D.时效性原则16、在公共危机管理中,及时有效的信息沟通至关重要。当发生重大公共危机时,政府应该首先向公众发布的信息是?A.危机的原因B.应对措施C.损失情况D.责任追究17、公共危机管理中的恢复重建阶段需要关注多个方面,以下关于恢复重建内容的描述,不正确的是:A.基础设施的修复和重建B.社会秩序的恢复和稳定C.只关注物质层面的恢复,忽视心理层面的关怀D.对危机管理过程进行评估和总结18、在公共部门人力资源管理中,以下哪个环节是最为关键的?A.人员招聘B.培训与开发C.绩效考核D.薪酬管理19、在公共政策分析中,以下关于成本效益分析的局限性,哪一个是恰当的?A.成本效益分析能够准确衡量政策的所有成本和效益,不存在局限性。B.成本效益分析难以将政策的社会效益和环境效益货币化,容易导致决策偏差。C.成本效益分析只适用于短期政策的评估,对于长期政策效果无法预测。D.成本效益分析过于复杂,实际操作中难以应用,不如采用其他简单的分析方法。20、在公共项目管理中,项目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪项不属于可行性研究的主要内容?A.技术可行性B.经济可行性C.法律可行性D.社会可行性二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)在公共服务领域,论述公共服务的需求管理,包括需求的识别、预测、引导和满足等方面,分析如何根据公众需求优化公共服务的供给结构和方式。2、(本题10分)详细论述公共管理中的公共部门团队建设,包括团队的类型、特点、建设方法和管理策略等方面,分析如何打造高效的公共部门团队。3、(本题10分)阐述公共管理中的“公共部门的廉政风险防控机制建设”,包括廉政风险的识别、评估和防控措施。4、(本题10分)请分析公共管理中的公共安全管理,包括公共安全事件的预防、应对和处置,探讨如何构建完善的公共安全管理体系。三、案例分析题(本大题共2个小题,共20
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