工伤权益保证书

工伤权益保证书合同编号：__________工伤权益保证书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，为明确双方在工伤权益保障方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条工伤认定1.1乙方在履行职务过程中，如发生因工作原因导致的受伤、疾病或致残等情况，甲方应及时为乙方申请工伤认定。1.2甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，为乙方办理工伤认定手续，确保乙方依法享有工伤保险待遇。第二条工伤医疗2.1乙方发生工伤后，甲方应立即将乙方送往医疗机构进行救治，确保乙方及时得到必要的医疗救治。2.2甲方应承担乙方的工伤医疗费用，包括但不限于诊疗费、药费、住院费、交通费等。2.3乙方在工伤医疗期间，甲方应支付乙方工资，确保乙方生活不受影响。第三条工伤待遇3.1乙方经工伤认定后，根据伤残等级，甲方应支付乙方相应的伤残待遇。3.2乙方因工死亡，甲方应依法支付乙方家属丧葬费、抚恤金等。3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供伤残津贴、生活护理费等工伤待遇。第四条劳动保障4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中身心健康。4.3甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。第五条保密条款5.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方违反本保证书约定，乙方有权解除合同。6.2合同期满或双方协商一致，本保证书即行终止。第七条争议解决7.1本保证书履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职登记表3.工伤认定申请表4.工伤保险申请表5.医疗费用清单6.伤残评定报告7.丧葬费计算公式8.抚恤金计算公式9.社会保险缴纳证明10.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。3.甲方未为乙方提供安全的工作环境，导致乙方发生工伤的，构成违约。4.甲方未及时为乙方申请工伤认定或未支付工伤待遇的，构成违约。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤：因工作原因导致的受伤、疾病或致残等情况。2.工伤保险：为因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。3.伤残等级：根据工伤职工伤情严重程度，分为十个等级。4.保密义务：乙方在履行职务过程中，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方提供安全的工作环境，导致乙方发生工伤。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向安全生产监督管理部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未及时为乙方申请工伤认定或未支付工伤待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或提起诉讼。5.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方在工作中发生工伤。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方要求支付。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费