2024年度人力资源服务合同with员工培训与发展计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同with员工培训与发展计划本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条员工培训与发展计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训师资第四条人员配置与招聘4.1乙方负责的人员配置4.2乙方招聘的要求和标准4.3招聘流程和时间安排第五条薪酬福利5.1乙方向员工支付的薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬支付方式和时间第六条绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果的应用第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3合同终止后的相关处理第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点和机构第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条其他约定11.1甲方应提供的支持和配合11.2乙方应遵守的法律法规和行业规范第十二条甲方、乙方、丙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务12.2乙方的权利和义务12.3丙方的权利和义务第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四条合同附件14.1附件一：员工培训与发展计划详细内容14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：绩效考核制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3丙方名称及地址丙方全称为：×××培训中心丙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。2.2服务期限本合同自签字之日起生效，服务期限为一年。2.3服务地点服务地点为甲方公司所在地。第三条员工培训与发展计划3.1培训目标培训目标包括提升员工的专业技能、团队合作能力、领导力等。3.2培训内容培训内容包括专业技能培训、团队合作培训、领导力培训等。3.3培训时间安排培训时间安排如下：（1）专业技能培训：每月第一周的周五下午13:0017:00；（2）团队合作培训：每月第二周的周五下午13:0017:00；（3）领导力培训：每月第三周的周五下午13:0017:00。3.4培训师资培训师资由丙方提供，确保培训质量。第四条人员配置与招聘4.1乙方负责的人员配置乙方负责根据甲方需求进行人员配置，确保甲方公司所需岗位有人填补。4.2乙方招聘的要求和标准乙方招聘的要求和标准如下：（2）工作经验：具备相关行业工作经验者优先；（3）专业技能：具备岗位所需的专业技能；4.3招聘流程和时间安排招聘流程包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用等环节。具体时间安排如下：（1）发布招聘信息：每月初；（2）收集简历：发布招聘信息后一周内；（3）筛选简历：收集简历后一周内；（4）面试：筛选简历后一周内；（5）录用：面试后一周内。第五条薪酬福利5.1乙方向员工支付的薪酬标准乙方向员工支付的薪酬标准如下：（1）基本工资：根据员工岗位及工作经验确定；（2）绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放；（3）加班工资：按照甲方公司规定支付。5.2福利待遇乙方向员工提供的福利待遇如下：（1）五险一金：按照国家标准为员工缴纳；（2）年假：员工享受国家规定年假；（3）节假日福利：节日慰问金、礼品等；（4）培训发展：提供各类培训及职业发展机会。5.3薪酬支付方式和时间薪酬支付方式为每月工资发放日一次性支付，具体时间为每月25日。第六条绩效考核6.1绩效考核标准绩效考核标准根据甲方公司业务需求和员工岗位职责制定，包括工作质量、工作量、团队合作等方面。6.2绩效考核流程绩效考核流程如下：（1）自我评价：员工每月末对本月工作进行自我评价；（2）上级评价：上级每月末对下级员工进行评价；（3）绩效面谈：双方进行面对面沟通，就绩效考核结果进行讨论；（4）绩效改进计划：根据绩效考核结果，制定改进计划。6.3绩效考核结果的应用绩效考核结果应用于员工薪酬调整、晋升、培训等方面。第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等。8.2合同终止的条件和程序合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。合同终止程序如下：（1）终止合同前，双方应充分沟通，确保合同终止不影响甲方公司正常运营；（2）终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保员工权益不受损害；（3）合同终止后，双方应对保密信息进行清理，确保不再泄露。8.3合同终止后的相关处理（1）乙方应在合同终止后15日内向甲方支付尚未支付的薪酬、福利等费用；（2）乙方应按照甲方要求，协助甲方处理员工转移、社保转移等事宜；（3）乙方应承担因合同终止而给甲方造成的直接经济损失；（4）双方应对合同终止后的保密信息进行清理，确保不再泄露。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点和机构争议解决地点为合同签订地，具体法院根据双方商定确定。第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1甲方应提供的支持和配合甲方应提供乙方所需的员工信息、工作场所、培训材料等，确保乙方能够顺利履行合同义务。11.2乙方应遵守的法律法规和行业规范乙方应遵守中华人民共和国法律法规、行业规范，严格按照甲方要求提供服务。第十二条甲方、乙方、丙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；（2）甲方有权对乙方服务进行监督和评价；（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。12.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持；（2）乙方有权根据合同约定收取服务费用；（3）乙方应按照约定提供优质服务，确保甲方公司利益。12.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；（2）丙方有权对乙方培训服务进行监督和评价；（3）丙方应按照约定提供优质培训服务，确保甲方公司员工权益。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同的解除条件合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条合同附件14.1附件一：员工培训与发展计划详细内容14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：绩效考核制度第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念本合同中所称的第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，因业务需要或特殊情况，甲方、乙方同意或委托第三方参与合同的履行、监督、评估等环节。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方因业务需要，委托第三方提供专业咨询服务；（2）甲方、乙方为提高合同履行效果，邀请第三方进行监督、评估；（3）甲方、乙方因特殊情况，需要第三方协助处理合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入的程序（1）甲方、乙方在合同中明确第三方介入的情形和范围；（2）甲方、乙方选择具备相关专业资质和良好信誉的第三方；（3）甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（4）甲方、乙方在第三方介入过程中，提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利开展相关工作；（5）第三方完成介入工作后，向甲方、乙方提交报告或建议，甲乙方对第三方的工作进行评价。15.4第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额如下：（1）第三方应按照甲方、乙方的要求，认真履行合同义务，确保合同的正常履行；（2）第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入过程中，因一般过失造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方不得要求第三方承担赔偿责任；（4）第三方在介入过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。15.5第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系如下：（1）第三方非甲乙方合同当事人，不承担合同履行义务；（2）第三方在介入过程中，与其他各方保持独立关系，不受其他各方控制；（3）第三方在介入过程中，与其他各方产生的纠纷，由各方自行解决。16.1甲方、乙方有第三方介入时，需增加的额外条款（1）第三方介入的情形和范围；（2）第三方选择的标准和要求；（3）第三方与甲方、乙方之间的权利和义务；（4）第三方介入的责任限额；（5）第三方与其他各方的关系。16.2第三方介入的说明本合同中的第三方介入，是指在甲乙方履行合同过程中，因业务需要或特殊情况，甲方、乙方同意或委托第三方参与合同的履行、监督、评估等环节。第三方介入有助于提高合同履行效果，促进甲乙方之间的合作。16.3第三方介入的限定第三方介入并不意味着第三方成为合同当事人，第三方不承担合同履行义务，也不受合同约束。第三方介入应在甲方、乙方的同意和监督下进行，第三方应严格按照甲方、乙方的要求履行合同义务。16.4第三方介入的责任划分第三方介入过程中，因第三方原因导致甲方、乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。甲方、乙方不得要求其他合同当事人承担第三方介入产生的损失。16.5第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应严格遵守甲方、乙方的保密规定，确保甲方、乙方的商业秘密和个人信息不被泄露。本部分是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入的情形、责任限额、与其他各方的关系等，以确保合同履行过程中第三方的权益得到保障，维护甲乙方及其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工培训与发展计划详细内容详细要求和说明：本附件详细描述了员工培训与发展计划的具体内容，包括但不限于培训课程设置、培训时间安排、培训师资要求、培训效果评估等。附件二：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细阐述了薪酬福利方案的具体内容，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、年假、节假日福利等。附件三：绩效考核制度详细要求和说明：本附件详细介绍了绩效考核制度的具体内容，包括绩效考核标准、考核流程、考核结果的应用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方服务费用；2.乙方未按照约定提供服务；3.丙方未按照约定提供培训服务；4.第三方未按照甲方、乙方要求履行合同义务；5.甲方、乙方未按照约定提供必要的资料和信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为应付款额的5%乘以逾期天数；2.乙方未按照约