2024年度设计师岗位劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度设计师岗位劳动合同本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间1.4合同签订地点第二条合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3合同续签第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方的工作条件第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间4.5工资支付方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动安全第八条培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展第九条保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径第十三条其他约定13.1通讯方式13.2变更通知13.3附件第十四条合同生效14.1合同签字盖章14.2合同生效时间14.3合同有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）甲方单位名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________电子邮箱：____________通讯地址：____________1.3合同签订时间双方于____________年____________月____________日在____________（地点）签订本劳动合同。1.4合同签订地点合同签订地点：____________第二条合同期限2.1合同期限本劳动合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。2.2试用期乙方同意在签订劳动合同后，先进行____________个月的试用期。试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，无需提前通知。2.3合同续签合同期满前____________个月，双方可协商续签合同。如需续签，乙方应提前____________个月向甲方提出书面续签申请。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在本合同期内担任甲方设计师岗位，负责____________工作。3.2乙方的岗位职责（1）负责____________设计；（2）负责____________设计；（3）负责____________设计；（4）完成甲方交代的其他相关工作。3.3甲方的工作条件（1）办公地点：____________；（2）办公设备：____________；（3）培训机会：____________；（4）其他支持：____________。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____________元。4.2奖金乙方根据工作绩效，可获得每月奖金人民币____________元。4.3津贴（1）交通补贴：人民币____________元/月；（2）通讯补贴：人民币____________元/月。4.4工资支付时间甲方每月____________日按时支付乙方工资。4.5工资支付方式甲方通过____________方式支付乙方工资，如需更改支付方式，应提前通知乙方。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____________天，每天工作____________小时。5.2休息日乙方每周享有____________天休息日。5.3法定节假日乙方按照国家法定节假日规定享有假期。5.4年假乙方每年享有____________天带薪年假。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇（1）提供____________份工作午餐；（2）提供____________份员工宿舍；（3）提供____________份健康体检；（4）提供____________份生日礼物。6.3医疗待遇乙方因病就医，按照甲方规定的医疗待遇执行。本部分内容共计____________字。第八条培训与职业发展8.1培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。8.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、岗位调整等。第九条保密与知识产权9.1保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。9.2知识产权归属乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有。第十条合同解除和终止10.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或伤残无法继续履行工作；（3）甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；（4）双方协商一致解除合同。10.2终止合同的情形合同期满，双方未续签合同，本合同自然终止。10.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任。11.2乙方违约责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。第十二条争议解决12.1协商解决合同争议发生后，双方应通过协商解决。12.2调解解决协商不成时，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成时，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径仲裁裁决不服的，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通讯方式双方的通讯地址为合同中载明的地址，如需更改，应提前书面通知对方。13.2变更通知合同变更时，双方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。13.3附件本合同附件包括：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资格证明；（3）甲方规章制度；（4）其他与合同有关的文件。第十四条合同生效14.1合同签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。14.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效。14.3合同有效期本合同有效期为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在甲乙方之间因履行本合同产生的争议时，由双方同意介入的，具有中立地位且具备相关专业能力的个人或机构。1.2第三方范围第三方可以是下列机构或个人：（1）专业调解机构；（2）行业协会或商会；（3）具有专业知识的个人调解员；（4）仲裁机构；（5）其他甲乙方同意的第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，任何一方均可向第三方提出介入请求。2.2介入程序（1）甲乙方在争议发生后，应尝试通过协商解决；（2）协商不成时，任何一方可在____________小时内向第三方提出介入请求；（3）第三方在收到介入请求后，应在____________小时内作出回应，并启动调解或仲裁程序；（4）第三方应在中立、公正的原则下，对争议进行调解或仲裁，并给出解决方案。第三条第三方的作用与责任3.1第三方作用第三方作为中立方，其主要作用是协助甲乙方解决合同争议，确保合同的顺利履行。3.2第三方责任第三方应尽最大努力保持中立公正，公平公正地处理争议，并为其调解或仲裁行为承担相应的法律责任。第四条第三方调解或仲裁的结果4.1调解结果第三方在调解过程中提出的解决方案，经甲乙方同意后，具有法律效力。4.2仲裁结果第三方作出的仲裁裁决，对甲乙方均具有法律约束力。甲乙方应按照仲裁裁决执行。第五条第三方费用5.1第三方费用第三方介入调解或仲裁的费用，由甲乙方协商确定。费用包括但不限于第三方的人员工资、调解或仲裁过程中的相关费用。5.2费用支付甲乙方应按照双方协商确定的费用标准，向第三方支付相关费用。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方在调解或仲裁过程中，与甲乙方保持中立关系。第三方不应接受甲乙方任何形式的影响或利益诱惑。6.2第三方行为的限制第三方在调解或仲裁过程中，不得泄露甲乙方的商业秘密、个人隐私等信息。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额第三方对甲乙方的损失，承担有限责任。第三方在任何情况下，对甲乙方的损失赔偿总额不得超过第三方费用的三倍。7.2第三方责任免除（1）第三方在处理争议时，遵循了中立公正的原则；（2）第三方无法预见或无法控制的不可抗力事件；（3）第三方在处理争议时，未违反法律法规的规定。第八条第三方介入的终止8.1终止条件当甲乙方根据本合同的约定，解决了所有争议，或第三方作出了最终裁决，第三方介入程序即终止。8.2终止通知甲乙方应在争议解决后，及时通知第三方。第三方在接到终止通知后，不再参与本合同争议的处理。第二部分：第三方介入后的修正共计____________字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历证明详细要求：乙方应提供最高学历的毕业证书和成绩单，以证明其学历的真实性和有效性。2.乙方职业资格证明详细要求：乙方应提供相关职业资格证书，以证明其具备从事设计师岗位的专业能力。3.甲方规章制度详细要求：甲方应提供公司规章制度，包括员工手册、工作规程、安全规定等，以供乙方遵守。4.甲方经营状况报告5.设计项目说明书详细要求：甲方应提供具体的设计项目说明书，包括项目背景、设计要求、完成标准等，以便乙方了解并执行。6.设计作品评价标准7.保密协议详细要求：甲方应提供保密协议，明确乙方在合同期内应保守的保密信息范围、保密义务和违约责任等。8.知识产权归属协议详细要求：甲方应提供知识产权归属协议，明确乙方在合同期内创作的作品的知识产权归属问题。9.劳动合同模板详细要求：甲方应提供标准的劳动合同模板，包括合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，或未提供乙方的工作条件，构成甲方违约。2.乙方违约行为示例