2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为科技公司提供人才招聘服务

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2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为科技公司提供人才招聘服务本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（科技公司）1.2乙方（人力资源公司）第二条服务内容2.1人才招聘服务2.2人才筛选与评估2.3人才培训与发展2.4人力资源咨询与支持第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币万元整4.2费用支付方式及支付时间第五条人才质量与数量5.1乙方保证提供的人才质量符合甲方要求5.2乙方应在约定的时间内提供甲方所需的人才数量第六条保密条款6.1双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密第七条违约责任7.1乙方未按约定提供人才或人才质量不符合要求的处理方式7.2甲方未按约定支付服务费用的处理方式第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十条合同的转让10.1双方同意，未经对方书面同意，不得将合同权利义务转让给第三方第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应互相协商，根据情况采取相应措施第十二条法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条服务内容2.1人才招聘服务：乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2人才筛选与评估：乙方对候选人进行筛选和评估，确保候选人符合甲方的招聘要求。2.3人才培训与发展：乙方提供人才培训和发展服务，包括但不限于职业规划、技能提升等。2.4人力资源咨询与支持：乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，协助甲方优化人力资源体系。第三条服务期限第四条服务费用4.2费用支付方式及支付时间：甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第五条人才质量与数量5.1乙方保证提供的人才质量符合甲方要求，如乙方提供的人才不符合甲方要求，乙方应负责重新提供或退还已支付的服务费用。5.2乙方应在约定的时间内提供甲方所需的人才数量，如乙方未能提供约定数量的人才，乙方应按照约定向甲方支付违约金。第六条保密条款6.1双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2双方因履行合同所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第八条违约责任8.1若乙方未能按照约定提供人才或人才质量不符合甲方要求，乙方应承担违约责任，包括但不限于重新提供人才、退还已支付的服务费用及支付违约金。8.2若甲方未按约定支付服务费用，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、逾期支付的利息及乙方因甲方违约所导致的损失。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序：双方同意，合同变更应书面签署，并经双方协商一致。9.2合同解除的条件与程序：除非双方另有约定，任何一方提前解除合同应提前三十日书面通知对方，并按照双方约定处理后续事项。第十条合同的转让10.1双方同意，未经对方书面同意，不得将合同权利义务转让给第三方。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应互相协商，根据情况采取相应措施。11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称“第三方”，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、候选人、其他合作伙伴等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方、乙方同意，如本合同履行过程中需要第三方介入，应事先书面通知对方，并经双方协商一致。2.2第三方介入前，甲方、乙方应明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体事项和范围。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，均应以书面形式作出，并经甲乙双方同意。3.2第三方对甲方、乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿责任总额不得超过其在本合同项下应承担的义务金额。3.3甲方、乙方同意，除非第三方存在故意或重大过失，否则不对第三方承担连带责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由第三方与甲方、乙方分别建立，本合同之外的任何第三方与甲方、乙方之间的权利义务，均与本合同无关。4.2甲方、乙方应确保第三方按照约定履行其职责，如第三方未能履行其职责，甲方、乙方应承担相应的违约责任。第五条第三方信息的保护5.1甲方、乙方、第三方均应对本合同及履行过程中涉及的保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2第三方应遵守甲乙双方的保密规定，如第三方泄露甲方、乙方保密信息，第三方应承担违约责任。第六条第三方违约处理6.1如第三方未能按照约定履行其职责，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方、乙方均有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方退还已支付的费用。第七条争议解决7.1甲方、乙方、第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同的修改、补充均须经甲乙双方及第三方书面同意，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求表附件二：人才评估标准附件三：培训与发展计划附件四：保密协议附件五：服务费用支付时间表附件六：违约金计算公式附件七：第三方介入协议附件八：合同变更协议附件九：合同解除协议附件十：争议解决方式选择协议附件一：人才招聘需求表详细要求：列出甲方所需招聘的职位、职位描述、任职要求等，乙方根据此表进行人才的筛选和推荐。附件二：人才评估标准详细要求：明确乙方对候选人进行评估的标准和流程，包括职业技能、经验、潜力等方面的评估。附件三：培训与发展计划详细要求：列出乙方为甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、时间、方式等。附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方对合同及履行过程中涉及的保密信息保密的义务和责任。附件五：服务费用支付时间表详细要求：列出甲方支付乙方服务费用的时间表，包括支付时间、支付金额等信息。附件六：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等信息。附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、职责、权利和义务等信息。附件八：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和双方的权利义务等信息。附件九：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务等信息。附件十：争议解决方式选择协议详细要求：明确双方在发生争议时选择争议解决方式的具体协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供人才或人才质量不符合要求的，乙方应承担违约责任，包括但不限于重新提供人才、退还已支付的服务费用及支付违约金。示例：乙方推荐的人才不符合甲方提出的技能要求，乙方需重新提供符合要求的人才，并支付违约金。2.甲方未按约定支付服务费用的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、逾期支付的利息及乙方因甲方违约所导致的损失。示例：甲方未能按时支付服务费用，需支付违约金，并承担因违约导致乙方的损失。3.第三方未能按照约定履行其职责的，第三方应承担违约责任。但第三方赔偿责任总额不得超过其在本合同项下应承担的义务金额。示例：第三方未能按时提供培训服务，需支付违约金，并承