2024年度常州推进电子劳动合同订立的商务合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度常州推进电子劳动合同订立的商务合作合同本合同目录一览第一条合作宗旨与目标1.1宗旨1.2目标第二条合作范围与内容2.1合作范围2.2合作内容第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.2乙方的权利与义务第四条电子劳动合同的订立与实施4.1电子劳动合同的订立4.2电子劳动合同的实施第五条技术支持与服务5.1技术支持5.2服务内容第六条合同的有效期6.1有效期期限6.2有效期延长第七条保密条款7.1保密内容7.2保密义务第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三条签署与生效13.1签署13.2生效第十四条合同的副本14.1副本数量14.2副本分发第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目标1.1宗旨各方依据平等、自愿、诚实、信用的原则，通过友好协商，决定共同推广和实施电子劳动合同，以提高劳动合同管理的效率和水平，降低劳动合同管理成本，确保劳动合同的合法性和有效性。1.2目标（1）通过电子劳动合同的订立，简化劳动合同签订流程，提高劳动合同签订效率；（2）利用电子劳动合同系统，实现劳动合同的实时查询、存储和调用，提高劳动合同管理效率；（3）确保电子劳动合同的合法性和有效性，使之与纸质劳动合同具有同等的法律效力。第二条合作范围与内容2.1合作范围（1）甲方提供电子劳动合同订立的相关技术支持和服务；（2）乙方负责电子劳动合同订立的推广和实施工作；（3）双方共同商讨并解决电子劳动合同订立过程中出现的问题。2.2合作内容（1）甲方负责开发和维护电子劳动合同订立系统，确保系统的稳定运行；（2）乙方负责组织和管理电子劳动合同的签订工作，确保劳动合同的合法性和有效性；（3）双方共同开展电子劳动合同的培训和宣传工作，提高员工对电子劳动合同的认知度和接受度。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）提供符合国家法律法规和甲方规定的电子劳动合同订立系统；（2）确保电子劳动合同订立系统的稳定运行，及时处理系统故障；（3）对乙方进行电子劳动合同订立系统的培训和技术支持；（4）按照约定向乙方提供相关技术文档和操作手册。3.2乙方的权利与义务（1）按照甲方的要求，组织和管理电子劳动合同的签订工作；（2）确保电子劳动合同的合法性和有效性，对劳动合同的签订过程进行监督；（3）对甲方提供的技术支持和服务进行评价，并提出改进意见；（4）按照约定支付电子劳动合同订立系统的使用费用。第四条电子劳动合同的订立与实施4.1电子劳动合同的订立（1）甲方根据乙方的需求，为乙方提供电子劳动合同订立系统；（2）乙方按照甲方的培训和指导，使用电子劳动合同订立系统进行劳动合同的签订；（3）甲方对乙方签订的电子劳动合同进行审核，确保劳动合同的合法性和有效性。4.2电子劳动合同的实施（1）双方共同对电子劳动合同的签订和管理工作进行监督和检查；（2）甲方根据实际情况，对电子劳动合同订立系统进行升级和优化；（3）乙方对甲方提供的电子劳动合同订立系统和服务进行评价，并提出改进意见。第五条技术支持与服务5.1技术支持（1）甲方为乙方提供电子劳动合同订立系统的技术支持，包括系统安装、调试和培训等；（2）甲方在合同有效期内，对电子劳动合同订立系统进行定期维护和升级；（3）甲方在收到乙方的技术支持请求后，应在4小时内给予回复，并在约定的时间内解决乙方的问题。5.2服务内容（1）甲方为乙方提供电子劳动合同订立系统的操作培训和技术文档；（2）甲方在合同有效期内，对乙方进行电子劳动合同订立系统的技术指导；（3）甲方在合同有效期内，对乙方进行电子劳动合同订立系统的远程支持和现场支持。第六条合同的有效期6.1有效期期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年。6.2有效期延长如双方同意续签，应在本合同有效期届满前30日内，签订书面续约协议，明确续约期限等相关事项。未经双方书面同意，本合同有效期不得延长。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照约定提供电子劳动合同订立系统或者提供的系统存在重大缺陷，影响乙方正常使用的；（2）甲方未按照约定提供技术支持或者技术支持未达到约定的标准的；（3）乙方未按照约定支付电子劳动合同订立系统的使用费用的；（4）乙方未按照约定使用电子劳动合同订立系统，导致系统损坏或者数据丢失的。8.2违约责任承担（1）一方违约的，应向守约方支付违约金，违约金为本合同金额的10%；（2）一方违约导致合同无法继续履行的，守约方有权解除本合同，并要求违约方支付违约金；（3）一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。第十条合同的变更与解除10.1合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同解除（1）双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，经双方签字（或盖章）后生效；（2）一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方有权解除本合同；（3）一方违约导致合同无法继续履行的，对方有权解除本合同。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如本合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项（1）本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效；（2）本合同的任何附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款本合同附件包括：电子劳动合同订立系统技术规格书、培训资料、操作手册等。第十三条签署与生效13.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的副本14.1副本数量本合同共制备两份，甲乙双方各执一份。14.2副本分发（1）甲方将本合同副本发送给乙方；（2）乙方将本合同副本发送给甲方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及电子劳动合同订立过程的各方，包括但不限于中介方、审计方、监管机构、技术服务提供商等。1.2第三方分类（1）中介方：协助甲方和乙方进行电子劳动合同订立的第三方，如人力资源服务机构；（2）审计方：对电子劳动合同订立系统进行审计和评估的第三方；（3）监管机构：负责对电子劳动合同订立过程进行监管的政府机构；（4）技术服务提供商：为电子劳动合同订立系统提供技术支持和服务的第三方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲方和乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方；（2）甲方和乙方应就第三方的选择、职责和权利等进行协商，并签订书面协议；（3）第三方介入前，应向甲方和乙方提交相关资质证明和承诺文件。2.2第三方介入条件（1）第三方应具备相关资质和能力，能够履行合同约定的职责；（3）第三方与甲方、乙方之间不存在利益冲突。第三条第三方责任限定3.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、安全等方面承担责任。3.2第三方责任限额（1）第三方对甲方和乙方造成的损失，应承担有限责任，赔偿金额不超过合同约定的限额；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方和乙方损失的，应承担无限责任；（3）第三方对甲方和乙方承担的责任，不应影响甲方和乙方之间合同的履行。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方应按照合同约定，建立合作关系，第三方应服从甲方的管理和监督。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方应按照合同约定，建立合作关系，第三方应服从乙方的管理和监督。4.3第三方与甲方、乙方的权利划分（1）第三方应向甲方和乙方提供合同约定的服务或产品；（2）甲方和乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）第三方不应向甲方和乙方提出超出合同约定的要求。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序当第三方介入导致合同内容发生变更时，甲方和乙方应重新签订书面协议，明确变更内容、第三方职责和权利等。5.2合同变更生效书面协议经甲方和乙方签字（或盖章）后，变更内容即刻生效。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式如第三方介入导致合同执行过程中发生争议，甲方、乙方和第三方可协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。第七条第三方退出7.1第三方退出条件（1）第三方完成合同约定的服务或产品供应后，合同自然终止；（2）第三方因违反合同约定或法律法规，被甲方或乙方解除合作关系；（3）第三方因不可抗力原因无法继续履行合同约定的服务或产品供应。7.2第三方退出程序（1）第三方应提前书面通知甲方和乙方退出合同；（2）甲方和乙方应与第三方协商退出后的相关事项，包括但不限于资料交接、费用结算等；（3）第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的其他条款。第八条甲方和乙方的义务8.1甲方义务（1）按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）对第三方提供的服务或产品进行监督和验收；（3）协助第三方完成合同约定的服务或产品供应。8.2乙方义务（1）按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）对第三方提供的服务或产品进行监督和验收；（3）协助第三方完成合同约定的服务或产品供应。第九条第三方介入后的培训与支持9.1第三方应向甲方和乙方提供必要的培训和指导，确保甲方和乙方能够正确使用第三方提供的服务或产品。9.2第三方应提供技术支持和服务，协助甲方和乙方解决在使用第三方服务或产品过程中遇到的问题。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方应对甲方和乙方提供的技术资料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：电子劳动合同订立系统技术规格书详细说明电子劳动合同订立系统的技术要求、功能模块、性能指标等。附件二：培训资料包括电子劳动合同订立系统的操作手册、培训课程安排、培训讲义等。附件三：操作手册详细说明电子劳动合同订立系统的操作步骤、使用方法等。附件四：第三方资质证明文件包括第三方中介方、审计方、监管机构、技术服务提供商等的资质证明文件。附件五：合同履行过程中的相关单据包括合同的签署副本、付款凭证、服务记录、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供电子劳动合同订立系统或者提供的系统存在重大缺陷，影响乙方正常使用的；2.甲方未按照约定提供技术支持或者技术支持未达到约定的标准的；3.乙方未按照约定支付电子劳动合同订立系统的使用费用的；4.乙方未按照约定使用电子劳动合同订立系统，导致系统损坏或者数据丢失的；5.第三方未按照约定提供服务或产品，或者提供的服务或产品存在质量问题、安全隐患的；6.第三方未按照约定履行其职责，导致甲方和乙方损失的。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同金额的10%；2.违约方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，守约方有权解除本合同，