2024年度餐饮企业与员工之间的劳动用工合同：工作时间安排与加班规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮企业与员工之间的劳动用工合同：工作时间安排与加班规定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度餐饮企业，具体名称见合同首页。1.2乙方：指与甲方签订本合同的员工，具体姓名见合同首页。第二条：工作时间安排2.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供标准工作时间和休息时间。2.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条：加班规定3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方支付加班工资。3.2乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。3.3甲方应合理控制乙方的加班时间，保障乙方的身体健康和工作积极性。第四条：加班工资支付4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方支付加班工资。4.2乙方加班工资的计算标准，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应在乙方加班后及时支付加班工资，不得拖欠。第五条：特殊情况工作时间安排5.1甲方遇特殊情况（如节假日、大型活动等），需要乙方加班或调整工作时间的，应与乙方协商确定。5.2特殊情况下的加班工资支付，按照甲方相关规定执行。第六条：甲方义务6.1甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。6.2甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第七条：乙方义务7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。第八条：合同期限8.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第九条：合同解除和终止9.1在合同期限内，甲方或乙方有权提前解除或终止合同，但应提前三十日书面通知对方。第十条：违约责任10.1甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更和补充12.1本合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：合同的生效和失效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满后，如双方未续签，则自动失效。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度餐饮企业，具体名称见合同首页。1.2乙方：指与甲方签订本合同的员工，具体姓名见合同首页。1.3本合同所称的工作时间，是指乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的工作制度规定的工作时间。1.4本合同所称的加班，是指乙方在完成甲方规定的工作任务后，按照甲方的要求继续工作的时间。第二条：工作时间安排2.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供标准工作时间和休息时间。标准工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时。2.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。调整工作时间前，甲方应提前通知乙方。2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条：加班规定3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方支付加班工资。乙方加班工资的计算标准，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准，乙方不得自行加班。3.3甲方应合理控制乙方的加班时间，保障乙方的身体健康和工作积极性。乙方连续加班时间不得超过每月36小时。第四条：加班工资支付4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方支付加班工资。乙方加班工资的计算标准，按照甲方的相关规定执行。4.2甲方应在乙方加班后及时支付加班工资，不得拖欠。甲方应在每月工资支付日前，将乙方上一月的加班工资支付完毕。第五条：特殊情况工作时间安排5.1甲方遇特殊情况（如节假日、大型活动等），需要乙方加班或调整工作时间的，应与乙方协商确定。5.2特殊情况下的加班工资支付，按照甲方相关规定执行。甲方应在特殊情况下，合理安排乙方的工作时间，避免过度劳累。第六条：甲方义务6.1甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。6.2甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。第七条：乙方义务7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。7.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。7.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条到第七条共计2184字。第八条：合同期限8.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2如双方同意续签，应在本合同期满前30日内，签订书面续签协议。第九条：合同解除和终止9.1在合同期限内，甲方或乙方有权提前解除或终止合同，但应提前三十日书面通知对方。9.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方。乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第十条：违约责任10.1甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3甲方未按时支付工资、加班工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。第十一条：争议解决11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更和补充12.1本合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的变更或补充，不得违反国家法律法规的规定。第十三条：合同的生效和失效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满后，如双方未续签，则自动失效。13.3本合同失效后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改和解除，必须经过双方书面同意。任何一方未经对方书面同意，不得单独修改或解除本合同。第八条到第十四条共计917字。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的概念与界定15.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利与义务。15.3第三方介入包括但不限于第三方提供服务、货物或信息，第三方与甲方或乙方建立合同关系，或第三方对甲方或乙方产生权利请求。第十六条：第三方介入的额外条款与说明16.1当本合同履行过程中涉及到第三方介入时，甲方应及时通知乙方，并告知乙方第三方介入的具体情况。16.2甲方与第三方建立的合同关系，不影响甲方对乙方的履行义务。甲方应确保乙方的合法权益不受第三方介入的影响。16.3乙方应遵守甲方与第三方之间的合同约定，不得违反甲乙双方之间的合同规定。第十七条：第三方责任限额17.1第三方对甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.2甲方或乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。甲方或乙方不得因此拒绝履行本合同约定的义务。17.3甲方或乙方与第三方之间的合同约定，不得违反国家法律法规的规定。第十八条：第三方介入的争议解决18.1当本合同履行过程中出现第三方介入的争议时，甲乙双方应协商解决。18.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十九条：甲方与第三方之间的合同约定19.1甲方与第三方之间的合同约定，应符合国家法律法规的规定。19.2甲方与第三方之间的合同约定，不得影响甲乙双方之间的合同履行。第二十条：乙方对第三方的权利与义务20.1乙方对第三方不承担任何合同义务，除非本合同有明确规定。20.2乙方应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得违反甲乙双方之间的合同规定。第二十一条：第三方介入的终止21.1当第三方介入结束，甲方应及时通知乙方，并告知乙方第三方介入的终止情况。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第二十二条：其他未尽事宜22.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方协商解决。22.2本合同的修改和解除，必须经过甲乙双方及第三方书面同意。任何一方未经三方书面同意，不得单独修改或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正共计1337字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工作时间安排表附件三：加班申请表附件四：加班工资计算公式附件五：甲方规章制度附件六：乙方培训和学习计划附件七：第三方服务合同样本附件八：第三方供应合同样本附件九：社会保险费缴纳证明附件十：甲方商业秘密保护协议附件十一：乙方个人信息保护协议附件十二：合同续签协议附件十三：合同解除和终止协议附件十四：争议解决协议附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，包含了双方的权利义务、工作内容、工作时间、加班规定、工资福利、合同期限、违约责任等条款。附件二：工作时间安排表本附件详细列出了甲方的工作时间安排，包括标准工作时间、休息日、节假日等工作时间安排。附件三：加班申请表本附件为乙方申请加班时需填写的表格，包括加班时间、加班原因、加班批准人等信息。附件四：加班工资计算公式本附件详细列出了加班工资的计算公式，包括平日加班、休息日加班、节假日加班的计算方法。附件五：甲方规章制度本附件为甲方的规章制度，包括考勤制度、福利制度、奖惩制度等内容。附件六：乙方培训和学习计划本附件为乙方的培训和学习计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件七：第三方服务合同样本附件八：第三方供应合同样本附件九：社会保险费缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险费的证明，用于证明甲方履行了缴纳社会保险费的义务。附件十：甲方商业秘密保护协议本附件为甲乙双方签订的商业秘密保护协议，用于保护甲方的商业秘密。附件十一：乙方个人信息保护协议本附件为甲乙双方签订的个人信息保护协议，用于保护乙方的个人信息。附件十二：合同续签协议本附件为合同续签时双方签订的协议，用于明确合同续签的相关事项。附件十三：合同解除和终止协议本附件为合同解除或终止时双方签订的协议，用于明确合同解除或终止的相关事项。附件十四：争议解决协议本附件为双方签订的争议解决协议，用于明确争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险费等。2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。3.乙方未按时完成甲方分配的工作任务。4.乙方违反甲方的规章制度，导致甲方损失。5.甲方与第三方签订的合同约定，影响乙方的合法权益。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险费等的，应支付相应的赔偿金。2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。3.乙方未按时完成甲方分配的工作任务的，应根据甲方规章制度承担相应的责任。4.乙方违反甲方的规章制度，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.甲方与第三方签订的合同约定，影响乙方的合法权益的，甲方应承担相应的赔偿