2024年度人力资源外包与劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包与劳务派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方对人力资源外包与劳务派遣的定义与理解第二条：外包与派遣范围2.1外包内容2.2派遣岗位及人数2.3派遣员工的职责与任务第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人员招聘与培训4.1乙方根据甲方需求进行人员招聘4.2乙方对新入职员工进行培训4.3培训内容的设定与执行第五条：人员管理与考核5.1乙方向甲方提供派遣员工的工作表现报告5.2甲方可对派遣员工进行考核5.3考核结果的应用及反馈第六条：薪资福利6.1乙方负责支付派遣员工的薪资福利6.2甲方对派遣员工的薪资福利有建议权第七条：社会保险与公积金7.1乙方为派遣员工缴纳社会保险及公积金7.2甲方对社会保险及公积金的缴纳标准有建议权第八条：劳动纠纷处理8.1双方对劳动纠纷的处理方式8.2劳动纠纷的处理机构第九条：保密条款9.1双方对合同内容的保密义务9.2保密期限的设定第十条：合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同终止的条件与程序第十一条：违约责任11.1双方在合同执行过程中的违约行为11.2违约责任的承担方式第十二条：争议解决12.1双方对合同争议的解决方式12.2争议解决的机构与地点第十三条：其他条款13.1双方对合同未尽事宜的补充13.2合同的修改与补充方式第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署人的权利与义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方乙方对人力资源外包与劳务派遣的定义与理解：甲方将部分非核心业务岗位的人力资源管理外包给乙方，由乙方提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理、社会保险及公积金缴纳等。第二条：外包与派遣范围2.1外包内容：甲方将部分非核心业务岗位的人力资源管理外包给乙方，具体岗位及人数见附件。2.2派遣岗位及人数：根据甲方需求，乙方派遣符合条件的员工至甲方工作，具体岗位、人数及任职要求见附件。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第四条：人员招聘与培训4.1乙方根据甲方需求进行人员招聘：乙方应在甲方提供的人才需求基础上，进行人才搜索、筛选、面试等工作，确保招聘到合适的人才。4.2乙方对新入职员工进行培训：乙方应对新入职的员工进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，确保其能快速适应工作环境。4.3培训内容的设定与执行：培训内容由甲方提出建议，乙方根据甲方的需求制定详细的培训计划并执行。第五条：人员管理与考核5.1乙方向甲方提供派遣员工的工作表现报告：乙方应定期向甲方提供派遣员工的工作表现报告，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面的情况。5.2甲方可对派遣员工进行考核：甲方有权根据实际工作需要，对乙方派遣的员工进行考核，以评估其工作表现。5.3考核结果的应用及反馈：考核结果将作为评价乙方服务质量的重要依据，乙方应对考核结果进行认真分析，针对存在的问题进行改进。第六条：薪资福利6.1乙方负责支付派遣员工的薪资福利：乙方应按照甲方的要求，为派遣员工支付薪资、加班费、奖金等，并负责办理相关税费的缴纳。6.2甲方对派遣员工的薪资福利有建议权：甲方有权根据实际业务需求和市场状况，对乙方提出的派遣员工薪资福利方案提出建议。第八条：保密条款8.1双方对合同内容的保密义务：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2保密期限的设定：双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，导致合同无法继续履行，双方可通过协商一致变更合同内容。变更协议应书面签署，并由双方盖章生效。9.2合同终止的条件与程序：本合同有效期内，如一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，对方有权终止合同。合同终止前，双方应协商解决争议，确保合同终止后的权益处理。第十条：违约责任10.1双方在合同执行过程中的违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，导致合同无法正常履行，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式：违约方应承担对方因违约所遭受的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。具体违约责任根据违约情况和合同约定确定。第十一条：争议解决11.1双方对合同争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的机构与地点：争议解决的机构为合同签订地人民法院，争议解决的地点为合同签订地。第十二条：其他条款12.1双方对合同未尽事宜的补充：本合同签订后，如双方在履行过程中发现合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改与补充方式：合同的修改与补充应采用书面形式，经双方盖章生效。修改补充的内容与原合同不一致的，以修改补充的内容为准。第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间与地点：本合同于×年×月×日在×地签署。13.2合同签署人的权利与义务：合同签署人应具备签署合同的授权，签署合同后，签署人应承担相应的权利与义务。第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间与地点：本合同于×年×月×日在×地签署。14.2合同签署人的权利与义务：合同签署人应具备签署合同的授权，签署合同后，签署人应承担相应的权利与义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定和法律法规要求，履行其在合同中的职责，确保合同的合法、合规履行。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如合同履行过程中需要中介方的服务，甲方乙方可选择合适的中介机构，并将其纳入合同履行体系。中介方应按照甲乙双方的指示和要求，提供专业服务。2.2评估审计等第三方介入：根据合同履行需要，甲乙双方可邀请评估机构、审计机构等第三方对合同履行情况进行评估审计。评估审计结果作为甲乙双方决策依据之一。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利：第三方有权根据合同约定和法律法规要求，行使其在合同中的权利，包括但不限于获取合同履行所需的信息、资料等。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定和法律法规要求，履行其在合同中的义务，确保合同的合法、合规履行。第三方应对其在合同履行过程中的行为负责，并对因其行为导致的损失承担责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方在其职责范围内的责任限额，由甲乙双方根据合同履行情况协商确定。如法律法规有明确规定，从其规定。4.2第三方责任限额的调整：合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方可协商一致后进行调整。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和管理。甲方有权对第三方的工作进行评价，并向乙方反馈。5.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求，提供专业服务。乙方有权对第三方的工作进行评价，并向甲方反馈。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约行为：第三方如发生违约行为，应承担相应的违约责任。6.2违约责任承担：第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：第三方退出机制7.1第三方退出条件：如第三方因特殊原因需退出合同履行，应提前通知甲乙双方。7.2第三方退出程序：第三方退出合同履行，应按照甲乙双方的要求完成相关手续，确保合同顺利移交。第八条：第三方介入的合同变更8.1第三方介入导致的合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应按照原合同约定的变更程序进行协商。8.2合同变更协议：甲乙双方就合同变更内容达成一致后，应签署书面变更协议，并盖章生效。第九条：第三方介入的合同终止9.1第三方介入导致的合同终止：如第三方介入导致合同提前终止，甲乙双方应按照原合同约定的终止程序进行协商。9.2合同终止协议：甲乙双方就合同终止内容达成一致后，应签署书面终止协议，并盖章生效。第十条：第三方介入的合同违约10.1第三方违约行为：第三方如发生违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担：第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包与劳务派遣服务内容详细清单附件二：派遣员工名单及岗位分配表附件三：派遣员工薪资福利方案附件四：派遣员工培训计划附件五：第三方服务供应商名单及资质证明附件六：评估审计机构资质证明及合同附件七：中介机构服务合同及资质证明附件八：甲方管理制度与乙方协作协议附件九：派遣员工工作表现评价标准附件十：合同变更协议模板附件十一：合同终止协议模板附件十二：违约行为认定及责任承担协议模板说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.乙方未按约定时间提供派遣员工。4.乙方提供的派遣员工不符合甲方要求。5.第三方未按约定提供评估、审计等服务。6.第三方未按约定时间提供服务报告。7.甲方未按约定提供必要的协助和配合。8.甲方未按约定支付第三方服务费用。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的直接经济损失。2.违约方应支付违约金，违约金数额由甲乙双方协商