2024年度实习生协议：游戏设计专业实习合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度实习生协议：游戏设计专业实习合作本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限第二条实习生的义务2.1实习生义务2.2实习生培训2.3实习生考核第三条实习单位的义务3.1实习单位指导3.2实习单位培训3.3实习单位考核第四条实习待遇4.1实习生工资4.2实习生福利4.3实习生住宿第五条实习生的权利与保护5.1实习生知识产权5.2实习生隐私权5.3实习生权益保障第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同解除第七条违约责任7.1实习生违约7.2实习单位违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务第十一条知识产权归属与使用11.1知识产权归属11.2知识产权使用第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条合同的附件13.1附件内容13.2附件效力第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习生在本协议中，“实习生”指的是与实习单位签订本协议，并接受实习单位指导、培训的在校学生。1.2实习单位在本协议中，“实习单位”指的是接收实习生进行实习，并给予实习生指导和培训的企业、事业单位、社会团体等组织。1.3实习岗位在本协议中，“实习岗位”指的是实习单位为实习生安排的具体工作岗位或任务。1.4实习期限在本协议中，“实习期限”指的是实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生到岗之日起至实习结束之日止。第二条实习生的义务2.1实习生义务实习生应按照实习单位的要求，参加实习工作，认真履行实习岗位职责，遵守实习单位的规章制度，并尊重实习单位的商业秘密。2.2实习生培训实习生应积极参加实习单位组织的培训，努力提高自身的业务能力和职业素养。2.3实习生考核实习生应接受实习单位的考核，考核结果作为评价实习生实习表现的重要依据。第三条实习单位的义务3.1实习单位指导实习单位应指派有经验的员工对实习生进行业务指导和培训，帮助实习生尽快熟悉实习岗位的工作。3.2实习单位培训实习单位应对实习生进行必要的业务培训，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。3.3实习单位考核实习单位应对实习生的实习表现进行定期考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。第四条实习待遇4.1实习生工资实习单位应按照本协议的约定支付实习生的工资。4.2实习生福利实习单位应给予实习生与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3实习生住宿实习单位如需安排实习生住宿，应提供符合国家相关规定的住宿条件。第五条实习生的权利与保护5.1实习生知识产权实习期间，实习生创造的知识产权归实习单位所有。但实习生享有署名权。5.2实习生隐私权实习单位应尊重实习生的隐私权，不得擅自公开实习生的个人信息。5.3实习生权益保障实习单位应依法保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同变更协议有效期内，如双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议。6.3合同解除协议解除应书面通知，解除协议后，双方应按照约定办理相关手续。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方同意采用上述第8条所述的争议解决方式处理本协议履行过程中的争议。第十条保密条款10.1保密内容实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限实习生的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止之日起两年内有效。10.3保密义务实习生不得向任何第三方泄露实习单位保密信息，不得利用保密信息从事与实习单位业务相竞争的活动。第十一条知识产权归属与使用11.1知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，其知识产权归实习单位所有。11.2知识产权使用实习单位有权使用实习生创作的作品，包括但不限于发表、复制、发行、展示等。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过电子邮件、信件或其他双方认可的方式进行通知。12.2送达地址双方应在本协议中明确约定各自的联系人和联系地址，用于通知和送达。第十三条合同的附件13.1附件内容本协议附件包括实习生简历、实习单位提供的培训资料、实习计划等。13.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十四条其他约定14.1双方其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2合同的修改和补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指的是除甲乙方之外，与甲乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、评估方、咨询服务提供商、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形当甲乙方根据本协议需要第三方提供专业服务、技术支持或其他支持时，第三方可根据甲乙方的要求介入本协议的履行。2.2第三方介入的方式第三方介入本协议的方式包括但不限于提供专业咨询、技术指导、业务支持等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方在本协议项下的责任限额应由甲乙双方根据具体情况予以明确。3.2第三方责任限额的确定甲乙双方应在第三方介入前，就第三方的责任限额、赔偿范围等进行充分协商，并在本协议中予以明确。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利第三方在本协议项下的权利包括但不限于获取报酬、保密、知识产权保护等。4.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，认真履行本协议项下的义务，确保提供的服务或支持符合甲乙方的要求。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系是基于本协议项下的服务或支持关系，第三方不取代甲乙方的合同地位。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在本协议项下的权益归第三方所有，甲乙双方不享有第三方权益。第六条第三方介入后的通知义务6.1甲乙双方通知义务当甲乙双方同意第三方介入本协议时，应立即通知对方，并明确第三方介入的具体事项。6.2第三方通知义务第三方应在介入本协议的事项发生变动时，及时通知甲乙双方。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的情形第三方介入本协议的终止情形包括但不限于协议履行完毕、协议解除、协议终止等。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保甲乙方的利益不受损害。第八条第三方违约责任8.1第三方违约情形第三方未按照本协议约定履行义务，构成违约。8.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。第九条第三方与甲乙方的争议解决9.1第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入对本协议其他条款的影响10.1第三方介入对本协议其他条款的影响第三方介入本协议不影响本协议其他条款的效力，本协议其他条款继续有效。第十一条附件11.1第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的第三方介入协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。11.2第三方介入协议的签订甲乙双方与第三方签订的第三方介入协议应符合本协议的约定，并经甲乙双方签字（或盖章）生效。第十二条补充协议12.1补充协议的签订甲乙双方因第三方介入本协议而产生的补充协议，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）生效。12.2补充协议与本协议的关系补充协议与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十三条合同的修改和补充13.1合同的修改和补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.2修改和补充的效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十四条其他约定14.1双方其他约定本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2合同的修改和补充甲乙双方根据本协议有第三方介入时，需遵守本附件约定的额外条款和说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。附件二：实习单位提供的培训资料包括实习单位为实习生提供的培训课程、培训计划、培训资料等。附件三：实习计划详细描述实习生的实习岗位、工作内容、实习期限、实习目标等。附件四：第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。附件五：第三方服务评估报告对第三方提供的服务或支持进行评估，包括服务质量、技术水平、满意度等。附件六：保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、保密义务等。附件七：知识产权归属协议明确实习生在实习期间创作的作品的知识产权归属问题。附件八：补充协议甲乙双方因第三方介入本协议而产生的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照实习单位的要求参加实习工作，未认真履行实习岗位职责。2.实习单位未按照约定支付实习生工资、福利，或提供合适的住宿条件。3.实习单位未按照约定提供培训、指导，或未满足实习生的培训需求。4.第三方未按照约定提供服务或支持，或未满足甲乙双方的要求。5.甲乙双方未按照约定履行合同义务，包括但不限于支付第三方服务费用、提供必要的信息等。违约责任认定：1.实习生违约实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位的损失、支付违约金等。2.实习单位违约实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失、支付违约金等。3.第三方违约第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方