2024年度广告公司实习合同：创意设计及制作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度广告公司实习合同：创意设计及制作本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习薪资3.2实习福利4.实习内容4.1创意设计4.2制作执行5.实习成果评估5.1评估标准5.2评估周期6.知识产权归属6.1作品归属6.2专利权归属7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.实习期间的培训与指导8.1培训内容8.2指导安排9.实习期间的劳动纪律9.1工作时间9.2考勤规定10.合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1实习公司违约11.2实习生违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律诉讼13.其他约定13.1实习证明13.2推荐信14.合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位：创意设计实习生1.1.1岗位职责：1.1.1.1参与公司创意策划会议，提供设计方案；1.1.1.2根据项目需求，进行创意设计，包括海报、宣传册、官方网站等；1.1.1.3协助团队完成设计作品的制作和修改；1.1.1.4完成公司交代的其他设计相关工作。2.实习期限2.1实习开始日期：2024年X月X日；2.2实习结束日期：2024年X月X日；3.实习待遇3.1实习薪资：人民币元/月；3.2实习福利：3.2.1公司提供实习生意外伤害保险；3.2.2公司提供实习期间的午餐；3.2.3实习结束后，公司提供实习证明；3.2.4优秀实习生可获得公司内部推荐机会。4.实习内容4.1创意设计：4.1.1参与公司各项目创意策划，提供设计思路和方案；4.1.2根据项目需求，设计符合品牌定位的海报、宣传册等；4.1.3协助团队完成设计作品的制作和修改；4.1.4参与公司创意设计团队的定期交流和分享。4.2制作执行：4.2.1根据设计师提供的设计方案，进行制作和修改；4.2.2配合团队，确保设计作品的质量和进度；4.2.3参与公司项目的现场执行，如拍摄、布展等；4.2.4完成公司交代的其他制作相关工作。5.实习成果评估5.1评估标准：5.1.1创意设计作品的原创性、创新性和实用性；5.1.2设计作品的执行力和沟通协作能力；5.1.3完成任务的质量、效率和准确性。5.2评估周期：每月底进行实习成果评估，实习结束后进行总评。6.知识产权归属6.1作品归属：实习生与公司共同拥有实习期间创作的作品著作权；6.2专利权归属：实习生在职期间所申请的专利，归公司所有。8.实习期间的培训与指导8.1培训内容：8.1.1公司文化和价值观的传承；8.1.2专业技能培训，包括设计软件操作、设计理论等；8.1.3项目管理和团队协作能力的培养；8.1.4定期举办实习生交流分享会，提升沟通能力。8.2指导安排：8.2.1实习生分配固定导师，负责日常工作和学习指导；8.2.2导师定期与实习生沟通，了解工作进展和需求；8.2.4实习结束后，导师提供实习评价和建议。9.实习期间的劳动纪律9.1工作时间：按照公司规定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时；9.2考勤规定：实习生需按时打卡，如有迟到、早退、请假等情况，需提前向导师申请；9.3工作态度：实习生应积极主动，认真负责，遵守公司规章制度；9.4保密规定：实习生需签订保密协议，不得泄露公司商业秘密。10.合同的解除和终止10.1解除条件：10.1.1实习生提前X天书面通知公司解除合同；10.1.2公司因业务需要，提前X天书面通知实习生解除合同；10.1.3实习生因违反合同约定，公司有权立即解除合同。10.2终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生因个人原因不能继续实习；10.2.3公司因业务调整，不再需要实习生。11.违约责任11.1实习公司违约：11.1.1未按约定提供实习岗位或工作条件；11.1.2未按约定支付实习薪资或福利；11.1.3未按约定提供培训和指导。11.2实习生违约：11.2.1未按约定完成实习任务或工作质量不符合要求；11.2.2违反公司规章制度，造成损失；11.2.3泄露公司商业秘密。12.争议解决12.1协商解决：双方在争议发生之日起X日内，通过友好协商解决；12.2调解解决：协商不成的情况下，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解；12.3法律诉讼：调解不成或未申请调解的，可向所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1实习证明：实习结束后，公司向实习生出具实习证明，载明实习岗位、工作时间、工作内容等；13.2推荐信：实习期间表现优秀的实习生，公司可提供内部推荐信，用于求职或申请学校等。14.合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.2合同修改程序：合同期内，如双方同意对合同内容进行修改，可签订补充协议，经双方确认后生效；14.3合同终止条件：本合同在约定的实习期限届满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商、合作伙伴等，均指除甲乙方之外的其他个人或组织。1.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，并承担由于其自身原因导致的损失及责任。2.第三方介入的附加条款2.1中介方介入2.1.1中介方职责：中介方负责协助甲乙方达成合作，提供相关信息和服务，并确保双方合法权益。2.1.2中介费用：中介费用由甲乙方协商确定，并在合同中明确。2.1.3中介责任限额：中介方对于因提供不实信息或违反法律法规导致的损失，承担有限责任，最高不超过合同中介费用的X倍。2.2客户方介入2.2.1客户方职责：客户方负责提供订单、提供需求、支付款项等。2.2.2客户变更：客户方如需变更合同内容或终止合同，应提前X天通知甲乙方。2.2.3客户责任限额：客户方对于因提供不实需求或违反法律法规导致的损失，承担有限责任。2.3供应商介入2.3.1供应商职责：供应商负责提供原材料、产品或服务。2.3.2供应商变更：供应商如需变更合同内容或终止合同，应提前X天通知甲乙方。2.3.3供应商责任限额：供应商对于因提供不合格产品或服务导致的损失，承担有限责任。2.4合作伙伴介入2.4.1合作伙伴职责：合作伙伴负责协助甲乙方完成特定任务或提供特定服务。2.4.2合作伙伴变更：合作伙伴如需变更合同内容或终止合同，应提前X天通知甲乙方。2.4.3合作伙伴责任限额：合作伙伴对于因未履行协助义务导致的损失，承担有限责任。3.第三方责任划分3.1甲乙方责任：甲乙方应按照合同约定履行各自义务，对于因自身原因导致的损失，承担相应责任。3.2第三方责任：第三方应按照合同约定或法律规定履行义务，对于因未履行义务导致的损失，承担相应责任。3.3损失赔偿：损失赔偿金额应根据实际损失金额确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理预期利益等。4.第三方争议解决4.1第三方争议：如第三方与甲乙方发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可按照本合同争议解决条款进行解决。5.第三方介入的终止5.1第三方终止：第三方如提前终止合同，应提前X天通知甲乙方，并承担因提前终止合同导致的损失。6.第三方信息的保密6.1第三方信息：甲乙方应保守第三方提供的商业秘密，未经第三方同意，不得向其他方泄露。7.法律法规适用7.1本合同及第三方介入后的修正，适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。8.本合同的附件8.1本合同附件包括：第三方名单、中介费用明细、损失赔偿计算方法等。9.合同的签订、修改与终止9.1签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2修改：合同期内，如双方同意对合同内容进行修改，可签订补充协议，经双方确认后生效；9.3终止：本合同在约定的实习期限届满或第三方终止合同后自动终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方名单内容：列明所有可能涉及到的第三方名单，包括中介方、客户方、供应商、合作伙伴等。要求：名单应详细列出第三方的名称、联系方式、负责人等信息。2.附件二：中介费用明细内容：详细列出中介费用的计算方法、费率、支付方式等信息。要求：费率应明确，支付方式应具体。3.附件三：损失赔偿计算方法内容：详细说明损失赔偿的计算方法，包括直接经济损失、间接经济损失、合理预期利益等。要求：计算方法应具体明确，便于操作。4.附件四：培训资料内容：提供实习生培训所需的资料，包括设计软件操作指南、设计理论、项目管理等。要求：资料应具有实用性，能够帮助实习生快速上手。5.附件五：保密协议内容：详细列出保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。要求：协议内容应具体明确，便于双方遵守。6.附件六：工作时间表内容：详细列出实习生在工作期间的工作时间、工作地点、工作任务等。要求：时间表应清晰明了，便于实习生安排工作。7.附件七：考勤记录内容：记录实习生的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。要求：记录应真实可靠，便于双方核查。8.附件八：工作成果评估表内容：详细列出工作成果的评估标准，包括创意性、执行力和沟通协作能力等。要求：评估表应具有可操作性，便于双方进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约：违约行为：未按约定完成实习任务或工作质量不符合要求；2.公司违约：违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件；责任认定：公司应承担未提供实习岗位或