宾馆应聘合同范本

宾馆应聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX宾馆管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人才服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事宾馆经营管理的公司，拥有丰富的宾馆运营经验，为提高宾馆的服务质量，现拟聘请乙方提供专业的人才服务；乙方是一家专业从事人才招聘、培训及服务的公司，具备丰富的行业资源和专业能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供人才服务的相关事宜达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家致力于提升宾馆服务品质的企业，为更好地满足客户需求，提高宾馆的市场竞争力，特委托乙方提供合适的人才。

2.乙方作为一家专业的人才服务公司，承诺为甲方提供具备相关专业技能和素质的人才，以满足甲方宾馆的运营需求。

3.双方在签订本合同前，已充分了解对方的企业背景、业务能力和信誉状况，确认具备合作的前提条件。

二、双方合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供宾馆各类岗位的人才招聘、培训及服务。

2.甲方负责为乙方提供人才提供合适的工作岗位、工作环境和待遇。

3.双方在合作过程中，应积极沟通、协作，共同为提高甲方宾馆的服务质量和市场竞争力而努力。

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵循诚实信用、公平公正的原则，实现互利共赢。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，获得适合其宾馆运营所需的人才，以提升宾馆的服务质量和经营效益。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为其招聘合适的专业人才；

2.乙方对招聘的人才进行必要的岗前培训，确保其能够胜任甲方提供的岗位；

3.乙方负责对提供的人才进行跟踪管理，确保人才服务质量，并根据甲方反馈进行调整。

第二条定义

1.“宾馆人才服务”指乙方根据甲方需求提供的人才招聘、培训、管理等服务。

2.“专业人才”指乙方为甲方提供的具备相关专业技能和素质的员工。

3.“岗位”指甲方为专业人才提供的工作职位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

a)有权要求乙方按照约定时间、质量完成人才招聘和服务；

b)有权对乙方提供的人才进行考核，并根据考核结果要求乙方进行人员调整；

c)有权了解乙方的人才培训和管理情况，并提出合理建议。

义务：

a)应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地开展人才招聘工作；

b)应为乙方提供的人才提供合适的工作岗位、工作环境和待遇；

c)应按时支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

a)有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息；

b)有权要求甲方按照约定支付服务费用；

c)有权根据甲方反馈，对提供的人才进行调整和管理。

义务：

a)应按照甲方提供的招聘需求，为其提供具备相关专业技能和素质的人才；

b)应对提供的人才进行必要的岗前培训，确保其能够胜任甲方提供的岗位；

c)应对提供的人才进行跟踪管理，确保人才服务质量，并根据甲方反馈进行调整；

d)应在合同约定的服务期限内，为甲方提供持续的人才支持和服务。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方经协商一致，甲方应按乙方提供人才服务的人数及岗位，支付给乙方每人每月人民币XX元的服务费。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.若乙方提供的人才在服务期内因非甲方原因离职，甲方无需支付该人才离职后剩余服务期间的服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后30日内，完成甲方所需人才的招聘工作。

3.甲方应在合同有效期内，按时支付乙方服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延付款金额的0.1%作为违约金，且乙方有权暂停提供人才服务直至收到全部欠款。

2.若甲方违反合同规定，未为乙方提供合适的工作岗位、工作环境和待遇，导致人才离职，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方在合同有效期内无故解除合同，应向乙方支付相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定时间完成人才招聘工作，甲方有权要求乙方在30日内完成招聘，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金。

2.若乙方提供的人才不符合甲方招聘需求，乙方应在接到甲方通知后15日内进行更换，否则甲方有权要求乙方支付相当于该人才一个月服务费用作为违约金。

3.若乙方未按约定向甲方提供持续的人才支持和服务，甲方有权要求乙方支付相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金。

4.若乙方在合同有效期内无故解除合同，应向甲方支付相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交XX仲裁委员会进行仲裁。

4.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或文件，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专递等方式发出，并在对方签收后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

a)双方一致同意解除本合同；

b)一方未履行本合同项下的主要义务，经另一方催告后30日内仍未履行；

c)一方发生破产、解散、清算等情形，无法继续履行合同。

4.本合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时提供的所有文件、资料和信息