劳动关系合同范本

劳动关系合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、正常经营的企业，拥有完善的管理体系和良好的商业信誉；乙方是一家专业从事人力资源服务、具备相关资质的法人实体，为甲方提供劳动力资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动力资源事宜，达成以下合同：

一、合作背景

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一定数量的劳动力资源，以满足甲方生产经营活动中的人力需求。乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和完善的服务体系，能够为甲方提供优质、高效的劳动力配置服务。

二、合作前提

1.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障；

2.双方应在合同签订前，充分了解对方的企业背景、经营状况、信誉度等信息，以确保合作的顺利进行；

3.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，为甲乙双方提供一个公平、公正、透明的合作平台，共同促进双方业务的繁荣发展。在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场变化等不可抗力因素，双方应本着平等、自愿、公平的原则，协商解决合同履行中出现的问题。为确保双方合法权益，特制定本合同。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供劳动力资源，以满足甲方生产经营活动中的人力需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、筛选、推荐合适的劳动者；

2.乙方负责办理劳动者的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等；

3.乙方负责劳动者在甲方工作期间的劳动关系管理、薪资发放、福利待遇等；

4.双方共同确保劳动者在甲方工作期间的合法权益得到保障。

第二条定义

1.劳动力资源：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的具备相应技能、能力的劳动者；

2.劳动者：指乙方推荐的，与甲方建立劳动关系的自然人；

3.劳动关系：指甲方与劳动者之间建立的，依据国家有关劳动法律法规，享有权利、承担义务的法律关系。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的劳动力资源；

（2）甲方有权对乙方推荐的劳动者进行考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对劳动者进行培训，以提高劳动者的业务水平。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，以便乙方更好地为甲方提供服务；

（2）甲方应按照国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益；

（3）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便劳动者顺利开展工作；

（3）乙方有权对甲方提供的岗位进行考察，以确保劳动者能够胜任工作。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，提供符合条件、具备相应技能的劳动者；

（2）乙方应负责劳动者在甲方工作期间的劳动关系管理，确保劳动者合法权益得到保障；

（3）乙方应及时解决劳动者在甲方工作期间出现的问题，维护甲方正常生产经营秩序；

（4）乙方应定期对劳动者进行培训，提高劳动者的业务水平和综合素质。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按乙方提供的劳动力资源，支付乙方服务费。服务费的计算方式为：劳动者月工资收入×人数×合同约定费率。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费，乙方提供相应的增值税普通发票。

3.支付时间：甲方应在劳动者入职后次月10日前，将服务费支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

3.以下关键时间节点：

（1）乙方应在接到甲方需求后30日内，向甲方提供合适的劳动力资源；

（2）甲方应在接到乙方推荐的劳动者后15日内，完成录用决定；

（3）甲方应在劳动者入职后次月10日前，支付乙方服务费。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方无故解除劳动者的劳动合同，导致劳动者遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家有关劳动法律法规，损害劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间向甲方提供劳动力资源的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总额×5%。

2.乙方提供的劳动者不符合合同约定的条件，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未履行或未完全履行劳动者在甲方工作期间的劳动关系管理职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反国家有关劳动法律法规，损害劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整等，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定是否暂停履行合同，以及暂停履行合同的时间和范围。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力导致的损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受影响的一方在不可抗力事件结束后无法履行合同，另一方有权选择解除合同或继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，按照相关法律规定和责任认定，由双方承担相应责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、重组等重大事项，影响合同履行；

（3）双方经协商一致，决定终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于劳动者权益保障、费用结算等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于双方签订的补充协议、劳动者名单、服务费支付凭证等，均为合同的有效组成部分。

2.本合同未尽