就业协议合同范本

就业协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业发展的企业，拥有较强的技术实力和良好的市场前景，为推动业务发展，甲方需要引进一批具有专业技能和经验的就业人员；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的就业资源，具备为甲方提供优质就业服务的能力。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供就业服务事宜，达成以下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的专业技术人员、管理人员等就业人员；

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质就业服务的能力和资源；

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展就业服务合作。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供符合要求的人才推荐服务；

2.乙方负责对推荐的人才进行初步筛选、面试、评估等环节，确保推荐的人才具备甲方所需的专业技能和经验；

3.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，甲方对乙方推荐的人才满意后，双方签订正式的劳动合同。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

甲乙双方于____年____月____日签订本合同，一式两份，双方各执一份。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

联系电话：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式联系电话：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

邮编：XX000邮编：XX000

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供就业服务，包括但不限于人才推荐、初步筛选、面试、评估等环节，以便甲方能够招聘到符合其业务发展需求的专业技术人员、管理人员等就业人员。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供人才推荐服务；

2.乙方对推荐的人才进行初步筛选、面试、评估，确保其符合甲方的要求；

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，满意后签订正式的劳动合同。

第二条定义

1."就业服务"：指乙方根据甲方的要求，为其提供人才推荐、筛选、评估等服务。

2."人才推荐"：指乙方根据甲方的招聘条件，为其推荐合适的人才。

3."初步筛选"：指乙方对候选人才的基本条件进行审查，以确保其符合甲方的需求。

4."面试、评估"：指乙方对通过初步筛选的人才进行面试和评估，以判断其是否符合甲方的岗位要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的标准和时间提供就业服务；

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息，包括但不限于岗位需求、薪资待遇、工作地点等；

3.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用；

4.甲方应按时支付乙方约定的服务费用；

5.甲方应确保乙方推荐的人才在签订劳动合同后，享有合法的工作条件和权益；

6.甲方在合作期间，应积极配合乙方的就业服务工作。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息；

2.乙方应按照甲方的要求，为其提供符合条件的人才推荐服务；

3.乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的专业技能和经验；

4.乙方有权收取甲方支付的服务费用；

5.乙方应保证推荐的人才在签订劳动合同后，享有合法的工作条件和权益；

6.乙方在合作期间，应积极为甲方提供就业服务支持，包括但不限于解答疑问、协助处理就业相关问题等。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供就业服务的费用为人民币XX元/人（大写：XX圆整），支付方式为银行转账。

2.甲方应在乙方推荐的人才通过面试并签订正式劳动合同后10个工作日内，支付乙方相应的服务费用。

3.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，甲方应按未支付金额的0.1%向乙方支付滞纳金。

4.乙方开具正规服务费发票给甲方，甲方按实际收到发票金额支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方的招聘需求，完成就业服务相关工作。

3.甲方应在乙方推荐的人才通过面试并签订劳动合同后，按约定时间支付服务费用。

4.双方在合同履行过程中，如有特殊情况需延长履行期限，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，除应支付滞纳金外，还应承担乙方因追讨服务费用而产生的合理费用。

2.若甲方在合作过程中，提供虚假招聘信息或以不正当手段误导乙方，导致合同无法正常履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。

3.若甲方在合同期内无故解除与乙方推荐人才的劳动合同，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定提供就业服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。

2.若乙方推荐的人才在签订劳动合同后，因乙方原因导致人才在试用期内离职，乙方应重新为甲方提供替代人选，并退还相应服务费用。

3.若乙方在合作过程中，故意提供不符合甲方要求的人才，导致甲方业务受损，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方的义务和责任将暂时中止，待不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同履行。

3.若不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权书面通知对方终止合同，合同自通知发出之日起终止，双方互不承担违约责任。

4.受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方，以便双方协商后续合同履行事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.若双方未在合同中约定仲裁条款，或争议发生后一方不同意仲裁的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或电子邮箱。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应书面提出，经双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同履行完毕；

c.发生不可抗力事件，且根据第七条的规定终止合同；

d.对方严重违约，无法继续履行合同。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、相关证明文件