寺院用工合同范本

寺院用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××寺院

地址：××省××市××区××街道××号

法定代表人/负责人：××法师

联系方式：依法定程序登记的寺院官方通讯方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人/负责人：×××

联系方式：依法定程序登记的公司官方通讯方式

合同简介：

鉴于甲方×××寺院为弘扬佛法，利益众生，提供宗教信仰场所及服务，为维护寺院的正常秩序，保障寺院的合法权益，现需对外招聘工作人员；乙方×××人力资源服务有限公司，具备合法的人力资源服务资质，为各类企业提供专业的人力资源服务，拥有丰富的招聘和管理经验。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供寺院用工服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为提高寺院的管理水平，确保寺院的正常运作，需对外招聘具备一定技能和素质的工作人员。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供招聘、培训、薪酬管理等全方位服务的能力。

3.双方同意按照国家法律法规、宗教政策以及合同约定，共同履行合同义务，确保寺院用工的合法权益。

二、定义

1.本合同所指的“寺院用工”，是指甲方为满足寺院正常运作需要，委托乙方提供的人力资源服务。

2.本合同所指的“工作人员”，是指乙方根据甲方需求，为甲方招聘的具备相应技能和素质的劳动者。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，共同努力，为寺院用工提供优质服务。

签署：

甲方（盖章）：×××寺院

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据双方实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供寺院用工服务，确保甲方寺院日常运作所需的人力资源得到有效配置和管理。具体内容包括：乙方向甲方提供招聘服务，筛选合适的工作人员；为甲方提供必要的岗前培训；协助甲方进行工作人员的薪酬管理、绩效考核；以及合同期内对工作人员的管理与支持。

第二条定义

1."寺院用工服务"是指乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等服务。

2."工作人员"是指乙方招聘的，为甲方提供劳动力的人员。

3."合同期"是指本合同自生效之日起至双方约定的终止之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据寺院运作需要，要求乙方提供符合条件的工作人员。

2.甲方应向乙方提供招聘工作人员所需的详细信息，包括但不限于岗位需求、工作内容、工作时间、薪酬待遇等。

3.甲方负责工作人员的工作安排、管理和考核，确保工作人员的合法权益。

4.甲方应按时支付乙方服务费用，包括但不限于招聘费、培训费、管理费等。

5.甲方在合同期内应遵守国家法律法规、宗教政策，维护寺院和工作人员的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的信息，进行工作人员的招聘、筛选和推荐。

2.乙方应保证所招聘的工作人员具备甲方要求的资质和技能，并对其进行必要的岗前培训。

3.乙方负责协助甲方进行工作人员的薪酬管理、绩效考核，确保薪酬待遇的公平、合理。

4.乙方有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并开具正规发票。

5.乙方在合同期内应依法为工作人员办理社会保险、劳动保护等手续，确保工作人员的合法权益。

6.乙方应建立健全工作人员档案，配合甲方进行人员管理和调配。

7.乙方应积极协助甲方处理合同期内可能出现的员工纠纷、工伤事故等问题。

双方应按照合同约定，切实履行各自的权利与义务，共同维护寺院用工的稳定和和谐。如一方违反合同约定，导致对方损失，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供寺院用工服务的价格，根据甲方提供的岗位需求、工作内容及市场行情，由双方协商确定，并在合同中明确。

2.甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，乙方在收到款项后应提供正规发票。

3.甲方支付服务费用的时间为：每月最后一日之前，甲方应将当月服务费用支付至乙方指定账户。如遇法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

4.如双方在合同期内对价格进行调整，应书面签订补充协议，明确调整后的价格及支付条件。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

a.岗前培训：乙方应在工作人员入职前完成岗前培训。

b.薪酬支付：甲方应在每月规定日期前支付当月薪酬。

c.绩效考核：甲方应按季度对工作人员进行绩效考核。

第六条违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致对方损失，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金金额为合同总金额的10%。

2.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供寺院用工服务，直至甲方支付完毕。逾期支付超过30天的，乙方有权解除合同。

3.若乙方未按约定提供合格的工作人员，甲方有权要求乙方重新提供，并承担因此产生的额外费用。情节严重的，甲方有权解除合同。

4.任何一方泄露对方商业秘密、隐私等，导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。

5.双方应确保合同期内工作人员的合法权益，如发生劳动纠纷、工伤等，责任方应承担相应责任，包括但不限于赔偿、补偿等。

6.违约方在承担违约责任的同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。如违约方无法履行或双方同意解除合同，守约方有权要求违约方支付合同总金额的20%作为赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况采取适当措施，减轻损失。

3.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同义务，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方均有权要求终止合同。合同终止后，双方应根据实际情况，友好协商解决合同终止后的相关事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.诉讼管辖地为合同签订地人民法院，诉讼费用由败诉方承担。

6.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

3.本合同的变更、解除和终止，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

4.若一方发生合并、分立、改制等重大事项，影响合同履行，应提前一个月通知对方，并采取必要措施，确保合同的正常履行。

5.任何一方未能履行或部分履行合同义务，经催告后仍未改正，对方有权解除合同。

6.本合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在合同履行