小区工作人员个人整改情况报告

小区工作人员个人整改情况报告小区工作人员个人整改情况报告按照全省开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的统一部署，在深入学习了省领导在有关会议上的重要讲话精神之后，本人充分认识到深入开展此次活动的重要性和紧迫性，通过联系思想和工作实际，认真分析查找了班子和个人在工作中存在的问题，诚恳地开展了批评与自我批评，深入分析了问题产生的原因，提出了整改方向和具体措施。一、对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作的认识1、深刻认识到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作的重要意义，切实增强了开展活动的紧迫感和责任感，必须要从讲政治、讲大局的高度出发，端正思想认识，认真组织实施好活动。2、在扎实推进活动中，要突出查找问题与整改落实，坚持以自查自纠为主，立足自身查问题、找不足，组织开展形式多样的查找活动，认真梳理工作中存在的问题和不足。对查找出来的突出问题，要深入分析问题产生的根源，能够解决的做到发现一个、整改一个、解决一个。二、班子和个人存在的问题及原因剖析随着集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动及对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的逐步深入，对照活动的有关要求，结合酒店多方面征求来__和建议，我认识到，酒店管理班子和我个人，确实还存在着以下问题和不足。（一）班子存在的主要问题１、在经营管理工作方面还客观存在一些问题与不足，表现出工作思路不新、解决方法不多、成效不明显。２、在实行制度管理方面还有欠缺，现有的一些管理制度在落实方面也不够，导致出现了一些不遵守工作纪律的行为。３、在员工教育方面还有不足，岗位业务学习和员工素质教育提高不够。（二）个人存在的主要问题1、学习劲头不足，综合水平提高不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。学习内容涉及方面不够全面，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。2、全面协调工作不够。在酒店各部门协调工作上考虑问题还不够全面、细致，在多与管理班子成员沟通和服务意识上有待进一步增强。3、开拓创新意识不强，有自我满足情绪。在工作中有时缺乏持续锐意进取、大胆尝试的劲头，在一定程度上放松了对自己的严格要求，在工作作风上有时紧时松现象，工作标准上有时不够严格。三、今后努力方向及整改措施在今后的工作中，作为酒店总经理，我一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责为全酒店工作掌好舵、服好务、鼓足劲，用自己的带头整改促进酒店管理班子的整改：1、要把此次活动同自己的思想观念结合起来。自己要带头加强理论学习，转变不适应、不符合时代发展的思想观念。以创新的观念思考问题，解决问题，在相信员工、尊重员工、发动员工的基础上虚心听取员工意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识。2、把此次活动同管理队伍建设结合起来。一些管理干部缺乏服务意识、大局意识、忧患意识、责任意识，有的作风飘浮、管理松散、工作不扎实。通过此次学习活动，自己一定要带头认真履行好自己的职责，不断加强管理队伍建设，积极倡导良好风气：即实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。努力实现确保全局大局稳定、确保酒店经营稳步增长。3、要把此次活动同酒店服务结合起来。在服务过程中要有很强的责任意识、大局意识、服务意识。在工作实践中要不断总结成功经验，