民营企业劳保合同范例

民营企业劳保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需聘请乙方担任____________________岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，具体职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据公司考核结果确定；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

六、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）出现法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

2.甲方在以下情形下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（4）出现法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方与乙方签订的其他有关协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

服务内容：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要聘请乙方担任____________________岗位，同时为提高工作效率和服务质量，引入丙方作为第三方服务提供方，提供____________________服务。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，具体职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、第三方服务内容

1.丙方同意向甲方提供以下服务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方服务费用

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据公司考核结果确定；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

2.甲方与丙方就第三方服务费用达成如下协议：

（1）丙方提供的服务费用为人民币____元/月；

（2）甲方按月支付丙方服务费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

七、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

八、丙方的责任

1.丙方应当严格按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务。

2.丙方因提供的服务不符合约定，导致甲方损失或乙方权益受损的，丙方应当承担相应的法律责任。

九、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供服务，并确保服务质量。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现服务质量不符合要求，有权要求丙方整改或更换服务人员。

3.甲方有权要求丙方提供相关服务记录和报告，以便甲方了解服务情况。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方与乙方签订的其他有关协议；

4.甲方与丙方签订的第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的工作效率和服务质量，降低人力成本，实现优势互补。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保服务质量，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为今后合作奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

服务内容：____________________

鉴于乙方具备____________________专业能力，甲方同意聘请乙方担任____________________岗位，同时为提升乙方的工作体验和保障其权益，引入丙方作为第三方服务提供方，负责乙方工作过程中的特定服务支持。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，具体职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、第三方服务内容

1.丙方同意向乙方提供以下服务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及第三方服务费用

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据公司考核结果确定；

（4）加班费：按照国家及地方有关规定支付。

2.丙方提供的服务费用由甲方支付，具体费用为人民币____元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的办公设备和工具。

2.乙方有权要求甲方为丙方提供必要的服务支持和配合，确保丙方能够有效履行服务义务。

3.乙方有权要求甲方对丙方提供的服务质量进行监督，并有权要求丙方整改或更换服务人员。

八、甲方的责任

1.甲方应当确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当严格按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方应当对丙方提供的服务进行监督，确保丙方按照合同约定提供服务。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得要求乙方超出合同约定的职责范围工作，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.