大型劳务派遣合同范例_第1页
大型劳务派遣合同范例_第2页
大型劳务派遣合同范例_第3页
大型劳务派遣合同范例_第4页
大型劳务派遣合同范例_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大型劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

乙方(用工单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,现委托甲方提供劳务派遣服务。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求,向乙方派遣具备相应资质的劳动者。

1.2派遣劳动者从事的岗位、数量、工作时间等具体事宜,由双方另行协商确定。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年____个月。

2.2合同期满前____个月,双方应就本合同的续签事宜进行协商,协商一致后可续签本合同。

三、派遣费用及支付

3.1乙方应按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于以下内容:

(1)派遣劳动者工资及福利待遇;

(2)社会保险及住房公积金;

(3)甲方为派遣劳动者提供的相关服务费用;

(4)其他由双方约定的费用。

3.3派遣费用支付方式及期限,由双方另行协商确定。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务:

(1)按照本合同约定向乙方提供合格的派遣劳动者;

(2)对派遣劳动者进行必要的培训和考核;

(3)依法为派遣劳动者缴纳社会保险及住房公积金;

(4)对派遣劳动者在工作中发生的事故承担相应责任。

4.2乙方权利义务:

(1)按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用;

(2)为派遣劳动者提供必要的工作条件及安全保障;

(3)对派遣劳动者进行日常管理,确保其工作顺利进行;

(4)对派遣劳动者在工作中发生的事故承担相应责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

5.2违约金计算方法及支付方式,由双方另行协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

6.2有下列情形之一的,本合同终止:

(1)本合同约定的派遣期限届满;

(2)双方协商一致解除本合同;

(3)因不可抗力致使本合同无法履行;

(4)其他导致本合同无法履行的情况。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方派遣劳动者名单及资质证明;

2.乙方用工岗位需求说明;

3.双方协商的其他相关文件。

甲方(盖章):________

乙方(盖章):________

签订日期:________年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

乙方(用工单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

丙方(第三方保障机构):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,现委托甲方提供劳务派遣服务,并引入丙方作为第三方保障机构,以保障甲方的权益。为明确三方权利义务,特订立本合同,以资共同遵守。

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求,向乙方派遣具备相应资质的劳动者。

1.2派遣劳动者从事的岗位、数量、工作时间等具体事宜,由双方另行协商确定。

1.3丙方负责对派遣劳动者进行背景调查、技能考核及培训,确保劳动者符合岗位要求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年____个月。

2.2合同期满前____个月,双方应就本合同的续签事宜进行协商,协商一致后可续签本合同。

三、派遣费用及支付

3.1乙方应按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于以下内容:

(1)派遣劳动者工资及福利待遇;

(2)社会保险及住房公积金;

(3)甲方为派遣劳动者提供的相关服务费用;

(4)丙方提供的相关保障服务费用。

3.3派遣费用支付方式及期限,由双方另行协商确定。

四、三方权利义务

4.1甲方权利义务:

(1)根据乙方的需求,向乙方提供合格的派遣劳动者;

(2)对派遣劳动者进行必要的培训和考核;

(3)依法为派遣劳动者缴纳社会保险及住房公积金;

(4)对派遣劳动者在工作中发生的事故承担相应责任;

(5)有权要求乙方支付派遣费用及丙方提供的相关保障服务费用。

4.2乙方权利义务:

(1)按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用;

(2)为派遣劳动者提供必要的工作条件及安全保障;

(3)对派遣劳动者进行日常管理,确保其工作顺利进行;

(4)对派遣劳动者在工作中发生的事故承担相应责任。

4.3丙方权利义务:

(1)对派遣劳动者进行背景调查、技能考核及培训;

(2)提供相关保障服务,包括但不限于事故赔偿、法律援助等;

(3)监督乙方履行本合同义务,确保甲方权益得到保障。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

5.2违约金计算方法及支付方式,由双方另行协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

7.2有下列情形之一的,本合同终止:

(1)本合同约定的派遣期限届满;

(2)双方协商一致解除本合同;

(3)因不可抗力致使本合同无法履行;

(4)其他导致本合同无法履行的情况。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

9.1丙方的介入,旨在保障甲方的权益,确保派遣劳动者具备相应资质,降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

9.2通过丙方提供的相关保障服务,甲方可以更好地履行对派遣劳动者的责任,提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1以甲方权益为主导,确保甲方在劳务派遣过程中处于优势地位,保障甲方的经济利益。

10.2通过加强对乙方的监督和管理,甲方可以确保派遣劳动者在乙方的合法权益得到充分保障,提升甲方在劳务派遣市场的信誉。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

乙方(用工单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

丙方(第三方人力资源咨询服务机构):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方因生产经营需要,现委托甲方提供劳务派遣服务,并引入丙方作为第三方人力资源咨询服务机构,以优化乙方的人力资源配置。为明确三方权利义务,特订立本合同,以资共同遵守。

一、派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求,向乙方派遣具备相应资质的劳动者。

1.2派遣劳动者从事的岗位、数量、工作时间等具体事宜,由双方另行协商确定。

1.3丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年____个月。

2.2合同期满前____个月,双方应就本合同的续签事宜进行协商,协商一致后可续签本合同。

三、派遣费用及支付

3.1乙方应按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于以下内容:

(1)派遣劳动者工资及福利待遇;

(2)社会保险及住房公积金;

(3)甲方为派遣劳动者提供的相关服务费用;

(4)丙方提供的人力资源咨询服务费用。

3.3派遣费用支付方式及期限,由双方另行协商确定。

四、三方权利义务

4.1甲方权利义务:

(1)根据乙方的需求,向乙方提供合格的派遣劳动者;

(2)对派遣劳动者进行必要的培训和考核;

(3)依法为派遣劳动者缴纳社会保险及住房公积金;

(4)对派遣劳动者在工作中发生的事故承担相应责任。

4.2乙方权利义务:

(1)按照本合同约定支付甲方劳务派遣费用;

(2)为派遣劳动者提供必要的工作条件及安全保障;

(3)对派遣劳动者进行日常管理,确保其工作顺利进行;

(4)对派遣劳动者在工作中发生的事故承担相应责任。

4.3丙方权利义务:

(1)为乙方提供人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;

(2)协助甲方筛选和评估派遣劳动者的资质;

(3)监督甲方履行本合同义务,确保乙方权益得到保障。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

5.2违约金计算方法及支付方式,由双方另行协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

7.2有下列情形之一的,本合同终止:

(1)本合同约定的派遣期限届满;

(2)双方协商一致解除本合同;

(3)因不可抗力致使本合同无法履行;

(4)其他导致本合同无法履行的情况。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1以乙方权益为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论