杭州劳动合同范例

杭州劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任以下岗位：

岗位名称：____________________

岗位性质：____________________

工作地点：____________________

现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事上述岗位工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事上述岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和任务，完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付乙方相应的赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方均可提前____个月通知对方，终止本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违法解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任以下岗位，并委托丙方提供服务，现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事上述岗位工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事上述岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和任务，完成甲方交付的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、考核等。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付乙方相应的赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方享受相应福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、考核等。

2.丙方应保证乙方的人身安全，防止乙方在工作中发生意外伤害。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中的纠纷和投诉。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）因病或其他原因无法履行工作职责，经甲方批准后仍无法恢复工作能力。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方均可提前____个月通知对方，终止本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为乙方提供更为全面的工作保障和服务，同时提高甲方的工作效率和业务水平。丙方负责乙方的工作条件和服务，有助于甲方集中精力进行业务拓展和管理。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身在合同中的权益。甲方有权对乙方进行监督和管理，调整工作内容和岗位，确保乙方能够满足甲方的工作需求。甲方权益的主导有助于甲方在市场竞争中保持优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任以下岗位，并委托丙方提供人力资源服务，现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事上述岗位工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，从事上述岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作计划和任务，完成甲方交付的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、培训和发展机会。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资未按时支付，甲方应支付乙方相应的赔偿金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方享受相应福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供职业发展指导，包括但不限于职业规划、技能培训等。

2.丙方应监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方应协调解决乙方在工作中遇到的问题。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

3.乙方有权根据自身情况提出工作调整或休息休假申请。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合合同约定的工作条件。

2.甲方不得无故调整乙方工作岗位，除非乙方同意或双方协商一致。

3.甲方不得无故解除本合同，除非乙方严重违反劳动纪律或合同约定。

九、合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方均可提前____个月通知对方，终止本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律，损害乙方权益；

（2）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效