泗阳劳动合同范例

泗阳劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住所地：__________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，从事__________________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，完成甲方交付的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行__________________________工作制度。

2.2乙方每天工作时间不超过__________________________小时，每周工作时间不超过__________________________小时。

2.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方支付给乙方的劳动报酬应按时足额支付，具体支付方式为__________________________。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：__________________________。

第五条保密条款

5.1乙方同意在任职期间及离职后，遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反合同约定离职，应提前__________________________日书面通知甲方。

第七条合同解除与终止

7.1本合同期限自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

7.2下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

7.3下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件

2.乙方的身份证复印件

3.双方协商确定的补充协议（如有）

4.其他相关文件（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住所地：__________________________

第三方主体：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方同意加入甲方工作，同时第三方主体作为乙方的工作委托方，为乙方提供职业保障及权益维护服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，从事__________________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，完成甲方交付的工作任务。

1.3第三方主体负责乙方的工作安排、薪酬发放及权益维护，乙方在甲方工作期间，其权益由第三方主体代为行使。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行__________________________工作制度。

2.2乙方每天工作时间不超过__________________________小时，每周工作时间不超过__________________________小时。

2.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由第三方主体根据实际情况予以安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方支付给乙方的劳动报酬应按时足额支付，具体支付方式为__________________________。

3.4第三方主体负责监督甲方支付劳动报酬，确保乙方权益不受侵害。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：__________________________。

4.3第三方主体负责监督甲方缴纳社会保险，确保乙方权益不受侵害。

第五条第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体负责乙方的工作安排、薪酬发放及权益维护，并承担以下责任：

（1）保障乙方在甲方工作期间的人身安全；

（2）维护乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题；

（3）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

5.2第三方主体享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（2）要求甲方缴纳社会保险；

（3）对甲方违反合同约定的行为，有权要求甲方承担相应法律责任。

第六条乙方的责任与义务

6.1乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，完成甲方交付的工作任务。

6.2乙方违反合同约定离职，应提前__________________________日书面通知甲方和第三方主体。

6.3乙方违反合同约定的，甲方和第三方主体有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反保密义务，给甲方和第三方主体造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期限自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

8.2下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

8.3下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

10.2本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件

2.乙方的身份证复印件

3.第三方主体的营业执照副本复印件

4.双方协商确定的补充协议（如有）

5.其他相关文件（如有）

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方的权益，由第三方主体对甲方履行合同情况进行监督，确保乙方权益不受侵害。

2.降低甲方的人力资源管理成本，甲方只需与第三方主体签订合同，简化了人力资源管理流程。

3.提高工作效率，第三方主体负责乙方的工作安排和监督，甲方可以专注于生产经营。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的合法权益，甲方作为主导方，有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.提高甲方的工作效率，甲方通过第三方主体对乙方进行管理，可以更好地调配人力资源，提高工作效率。

3.降低甲方的人力资源管理风险，甲方通过签订合同，明确了乙方的责任和义务，降低了人力资源管理的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住所地：__________________________

第三方主体：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方同意加入甲方工作，同时第三方主体作为乙方的权益保障机构，为乙方提供职业发展支持及权益维护服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________________________岗位，从事__________________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，完成甲方交付的工作任务。

1.3第三方主体负责为乙方提供职业发展指导，协助解决工作中遇到的问题，并监督甲方履行合同义务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行__________________________工作制度。

2.2乙方每天工作时间不超过__________________________小时，每周工作时间不超过__________________________小时。

2.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由第三方主体根据实际情况予以安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方支付给乙方的劳动报酬应按时足额支付，具体支付方式为__________________________。

3.4第三方主体负责监督甲方支付劳动报酬，确保乙方权益不受侵害。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：__________________________。

4.3第三方主体负责监督甲方缴纳社会保险，确保乙方权益不受侵害。

第五条第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体负责为乙方提供以下服务：

（1）职业发展规划指导；

（2）权益维护及争议解决；

（3）工作环境及劳动条件的监督。

5.2第三方主体享有以下权利：

（1）要求甲方提供乙方的工作信息；

（2）要求甲方遵守合同约定，保障乙方权益；

（3）对甲方违反合同约定的行为，有权要求甲方承担相应法律责任。

第六条乙方的责任与义务

6.1乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，完成甲方交付的工作任务。

6.2乙方有权要求第三方主体提供以下服务：

（1）职业发展规划指导；

（2）权益维护及争议解决；

（3）工作环境及劳动条件的监督。

6.3乙方违反合同约定离职，应提前__________________________日书面通知甲方和第三方主体。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反保密义务，给甲方和第三方主体造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期限自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

8.2下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方