各地劳动合同范例

各地劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任下列工作岗位：

一、工作岗位：________________________

二、工作地点：________________________

三、工作时间：________________________

四、劳动报酬：________________________

五、社会保险：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动合同期满，甲乙双方应按约定办理合同续签手续。如一方不同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第二条工作岗位与工作内容

一、乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方实行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

三、甲方应保证乙方享有国家规定的最低工资保障。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________

二、甲方支付乙方工资的方式为：________________________

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准如下：

（一）养老保险：________________________

（二）医疗保险：________________________

（三）失业保险：________________________

（四）工伤保险：________________________

（五）生育保险：________________________

第五条保密条款

一、乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

二、乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条解除与终止劳动合同

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条劳动争议处理

一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

第八条附则

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方入职体检报告；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方派遣乙方至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动合同期满，甲乙双方、第三方应按约定办理合同续签手续。如一方不同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第二条工作岗位与工作内容

一、乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方实行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________

二、甲方支付乙方工资的方式为：________________________

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准如下：

（一）养老保险：________________________

（二）医疗保险：________________________

（三）失业保险：________________________

（四）工伤保险：________________________

（五）生育保险：________________________

第五条第三方责任与权益

一、第三方作为劳务派遣单位，负责与乙方签订劳动合同，并履行用人单位的义务。

二、第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于：

（一）提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（二）依法支付乙方工资、缴纳社会保险费；

（三）按照约定为乙方提供培训、晋升等机会。

第六条甲方权利与义务

一、甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对其工作进行监督、考核。

二、甲方应提供乙方履行工作职责所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

三、甲方应按照约定支付乙方工资，并为其缴纳社会保险费。

四、甲方有权解除劳动合同，但应按照法律法规和本合同约定履行解除程序。

第七条乙方违约及限制条款

一、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

二、乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

三、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条第三方违约责任

一、第三方未按照约定履行派遣义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、第三方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第九条劳动争议处理

一、甲乙双方、第三方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方、第三方具有法律约束力。

第十条附则

一、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方入职体检报告；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，介入甲乙双方的劳动关系，旨在规范用工关系，降低甲方的人力资源管理成本，提高用工灵活性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方的合法权益，确保工作任务的顺利完成，同时降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方派遣乙方至甲方工作，为保障乙方的合法权益，明确甲乙双方及第三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动合同期满，甲乙双方、第三方应按约定办理合同续签手续。如乙方不同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第二条工作岗位与工作内容

一、乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方实行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________

二、甲方支付乙方工资的方式为：________________________

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准如下：

（一）养老保险：________________________

（二）医疗保险：________________________

（三）失业保险：________________________

（四）工伤保险：________________________

（五）生育保险：________________________

第五条第三方责任与权益

一、第三方作为劳务派遣单位，负责与乙方签订劳动合同，并履行用人单位的义务。

二、第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于：

（一）提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（二）依法支付乙方工资、缴纳社会保险费；

（三）按照约定为乙方提供培训、晋升等机会。

第六条乙方权利与义务

一、乙方享有以下权利：

（一）获得符合国家规定的劳动报酬；

（二）获得符合国家规定的社会保险待遇；

（三）获得休息休假待遇；

（四）获得劳动争议的解决途径；

（五）对甲方的工作条件、工作环境提出合理化建议。

二、乙方应履行以下义务：

（一）按照约定完成工作任务