企业工地用工合同范例

企业工地用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事工地用工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同，续签时合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工地从事__________工作。

2.工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息__________天，休息日为__________。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应安排乙方休息或给予相应的工资补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）职工食堂；

（2）职工宿舍；

（3）带薪年假；

（4）节假日慰问品等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从管理。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得旷工。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方拖欠工资或者未按时支付加班费；

（5）甲方未依法缴纳社会保险费；

（6）甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动防护用品清单；

4.甲方提供的劳动条件说明；

5.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，以甲乙双方另行签订的补充协议为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经丙方同意，就甲方通过丙方派遣乙方至工地从事用工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同，续签时合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工地从事__________工作。

2.工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息__________天，休息日为__________。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资由甲方支付给丙方，丙方再支付给乙方。

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付给丙方，丙方再于__________日前支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）职工食堂；

（2）职工宿舍；

（3）带薪年假；

（4）节假日慰问品等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

七、甲方的权益和权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和地点。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）擅自离岗、脱岗、串岗，旷工；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金__________元。

九、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

十、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方提供的劳务派遣协议；

5.甲方提供的劳动防护用品清单；

6.甲方提供的劳动条件说明；

7.甲方提供的福利待遇明细。

甲方权益主导目的和意义：

甲方通过引入丙方作为劳务派遣单位，可以更好地发挥自身在项目管理和运营方面的优势，提高工作效率和项目质量。同时，甲方在合同中明确规定了自身的权益和权利，保障了甲方的合法权益。

第三方介入意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。此外，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更好的培训和发展机会，提升乙方的工作能力和职业素养。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经丙方同意，就甲方通过丙方派遣乙方至企业从事用工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同，续签时合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的企业从事__________工作。

2.工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息__________天，休息日为__________。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资由甲方支付给丙方，丙方再支付给乙方。

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付给丙方，丙方再于__________日前支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受以下福利待遇：

（1）职工食堂；

（2）职工宿舍；

（3）带薪年假；

（4）节假日慰问品等。

六、乙方的权益和权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品和职业健康检查。

3.乙方有权要求甲方按约定支付劳动报酬，包括加班费和奖金。

4.乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）未按照约定提供劳动防护用品和职业健康检查；

（4）拖欠工资或者未按时支付加班费；

（5）未依法缴纳社会保险费。

2.甲方不得因乙方参加工会活动、依法提出诉求等原因对乙方进行歧视或报复。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方提供的劳务派遣协