巴拉巴拉员工合同范例

巴拉巴拉员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____________________行业的有限责任公司，具有合法经营资格。

2.乙方具备从事____________________工作所需的技能和条件，愿意受聘于甲方工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（____________________）从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等期间，甲方应依法支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，或者未支付加班费；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

3.除法律、法规规定的情形外，甲方单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。

2.双方在签订合同时，请仔细阅读合同内容，如有疑问，请咨询专业律师。

3.本合同自签订之日起生效，具有法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“中介方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____________________行业的有限责任公司，具有合法经营资格，需招聘具备特定技能的员工。

2.乙方具备从事____________________工作所需的技能和条件，由中介方推荐至甲方。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，中介方作为居间方，达成如下协议：

一、中介方责任与权利

1.中介方负责为甲方寻找符合要求的员工，并向甲方提供乙方的相关资料。

2.中介方有权收取甲方支付的推荐服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.中介方应保证提供的信息真实、准确、完整，如因信息错误导致甲方遭受损失，中介方应承担相应责任。

二、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方进行面试、考核，并决定是否聘用乙方。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方的工资、奖金、福利等作出调整。

4.甲方有权在以下情形下解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

三、乙方责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬、社会保险和福利。

3.乙方有权依法享有国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假等权益。

四、违约责任与限制条款

1.乙方违约情形：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度，造成公司损失。

如乙方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金。

2.甲方违约情形：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费。

如甲方违约，应承担以下责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.中介方营业执照复印件；

5.中介方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过中介方招聘到符合要求的员工，提高招聘效率。

2.中介方作为专业机构，为甲方提供优质的人力资源服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方在合同中享有较大的权利，有利于维护自身权益。

2.甲方根据工作需要调整乙方的工作内容和薪酬待遇，提高员工的工作积极性。

3.甲方在合同中设定违约责任和限制条款，有效防范风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“培训方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____________________行业的有限责任公司，需要提高员工的专业技能。

2.乙方具备从事____________________工作的基本条件，但需通过专业培训以提升技能水平。

3.乙方与培训方签订培训合同，由培训方提供专业技能培训，培训合格后乙方加入甲方工作。

4.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，中介方作为居间方，达成如下协议：

一、培训方责任与权利

1.培训方负责为乙方提供____________________专业的培训课程，确保培训质量。

2.培训方有权根据培训计划调整课程内容和教学方法。

3.培训方有权收取甲方支付的培训费用，具体金额由双方另行协商确定。

二、甲方责任与权利

1.甲方有权要求培训方按照培训计划进行授课，确保乙方掌握所需技能。

2.甲方有权在乙方培训期间，对培训进度和效果进行监督。

3.甲方有权在乙方培训合格后，优先录用乙方加入公司工作。

三、乙方责任与权利

1.乙方应遵守培训方的规章制度，按时参加培训课程。

2.乙方有权要求培训方提供必要的培训设施和教学资源。

3.乙方有权要求培训方在培训期间保障其人身安全。

4.乙方有权在培训结束后，根据培训效果向甲方提出工作申请。

四、违约责任与限制条款

1.培训方违约情形：

（1）未按培训计划进行授课；

（2）培训质量不符合约定标准；

（3）泄露乙方个人信息。

如培训方违约，应承担以下责任：

（1）退还甲方已支付的培训费用；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违约情形：

（1）未按时支付培训费用；

（2）未在培训结束后优先录用乙方；

（3）未保障乙方在培训期间的人身安全。

如甲方违约，应承担以下责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失。

五、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，均应对培训内容负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及培训方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.培训方营业执照复印件；

5.培训方