![招用暑期工合同范例_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/13/wKhkGWdA5geAXrdsAAFMeEEKhl4604.jpg)
![招用暑期工合同范例_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/13/wKhkGWdA5geAXrdsAAFMeEEKhl46042.jpg)
![招用暑期工合同范例_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/13/wKhkGWdA5geAXrdsAAFMeEEKhl46043.jpg)
![招用暑期工合同范例_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/13/wKhkGWdA5geAXrdsAAFMeEEKhl46044.jpg)
![招用暑期工合同范例_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/35/13/wKhkGWdA5geAXrdsAAFMeEEKhl46045.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招用暑期工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(暑期工):__________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方因业务需要,需临时招用乙方担任暑期工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内,从事甲方安排的暑期工作,具体工作内容为:____________________。
1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。
二、工作时间及待遇
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方根据实际情况进行调整。
2.3甲方按照国家及地方相关规定,支付乙方工资,工资标准为每小时__元,每月工资总额为__元。
三、社会保险及福利
3.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.2乙方在合同期间,享受国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、合同解除与终止
4.1双方协商一致,可以解除本合同。
4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的工作纪律和规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任。
4.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)强迫乙方加班,违反国家规定。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方培训记录
5.乙方工作考核记录
6.乙方工资支付凭证
7.甲方出具的解除合同证明
8.乙方出具的解除合同证明
9.甲方出具的终止合同证明
10.乙方出具的终止合同证明
(以下无正文)
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(暑期工):__________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方(劳务派遣公司):__________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因业务需要,需临时招用乙方担任暑期工,为保障甲方权益,降低用工风险,甲乙双方同意通过第三方(劳务派遣公司)进行劳务派遣,特订立本合同,以资共同遵守。
一、工作内容与责任
1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内,从事甲方安排的暑期工作,具体工作内容为:____________________。
1.2乙方在甲方工作期间,其工作责任和后果由第三方承担,甲方不承担乙方在工作中的直接责任。
1.3第三方应对乙方的录用、培训、考核、奖惩等人事管理负责,并保证乙方符合甲方的工作要求。
二、工作时间、待遇及社会保险
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方根据实际情况进行调整。
2.3第三方按照国家及地方相关规定,支付乙方工资,工资标准为每小时__元,每月工资总额为__元。
2.4第三方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
三、甲方权益保障
3.1甲方有权要求第三方提供乙方的个人资料、工作表现、健康状况等证明材料。
3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,并提出改进意见。
3.3甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要,要求第三方对乙方的工作进行调整或替换。
四、乙方违约及限制条款
4.1乙方如有以下行为,甲方有权立即终止合同,并要求第三方承担相应责任:
(1)严重违反甲方的工作纪律和规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)未经甲方同意,擅自离岗或更换工作岗位。
4.2乙方在合同期间,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2甲方因业务需要,提前三十日书面通知第三方和乙方,可以解除本合同。
5.3第三方和乙方违约,甲方有权解除本合同。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲方、乙方和第三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.第三方营业执照副本复印件
4.第三方社会保险缴纳证明
5.乙方工作职责说明
6.乙方工作考核标准
7.乙方工资支付凭证
8.甲方出具的解除合同证明
9.乙方出具的解除合同证明
10.第三方出具的终止合同证明
(以下无正文)
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
第三方(盖章):__________
签订日期:____年__月__日
第三方介入的意义和目的:
第三方劳务派遣公司的介入,有助于甲方降低用工风险,避免直接雇佣带来的法律和人力资源问题,同时通过专业的第三方管理,提高劳动力的使用效率和稳定性。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过合同的严格条款和甲方权益保障措施,确保甲方在合同执行过程中的主导地位,保障甲方的业务需求和利益,同时通过第三方派遣,实现对乙方工作表现的监督和管理。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(暑期工):__________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方(劳务派遣公司):__________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因业务需要,需临时招用乙方担任暑期工,乙方希望通过第三方(劳务派遣公司)提供更稳定的工作保障和权益维护,双方经协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、工作内容与责任
1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内,从事甲方安排的暑期工作,具体工作内容为:____________________。
1.2乙方在甲方工作期间,其工作责任由甲方承担,第三方负责对乙方的工作进行管理和服务。
二、工作时间、待遇及社会保险
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天,具体工作时间由甲方根据实际情况进行调整。
2.3第三方按照国家及地方相关规定,支付乙方工资,工资标准为每小时__元,每月工资总额为__元。
2.4第三方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
三、乙方权益保障
3.1乙方有权要求第三方提供充分的工作培训和职业发展机会。
3.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品和必要的劳动安全设施。
3.3乙方有权依法享受带薪年休假、病假、产假等法定假期。
四、甲方违约及限制条款
4.1甲方如有以下行为,乙方有权要求第三方采取措施,维护乙方的合法权益:
(1)未按照约定支付工资;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)强迫乙方加班,违反国家规定;
(4)未提供必要的工作条件和劳动保护。
4.2甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展和转正机会。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方因个人原因需要解除合同,应提前三十日书面通知第三方和甲方。
5.3甲方因业务需要,提前六十日书面通知第三方和乙方,可以解除本合同。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲方、乙方和第三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.第三方营业执照副本复印件
4.第三方社会保险缴纳证明
5.乙方工作职责说明
6.乙方工作考核标准
7.乙方工资支付凭证
8.甲方出具的解除合同证明
9.乙方出具的解除合同证明
10.第三方出具的终止合同证明
(以下无正文)
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
第三方(盖章):__________
签订日期:____年_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年孝感货运运输驾驶员从业资格证考试试题
- 二零二五年度门卫突发事件应急预案合同
- 2025年林芝货运从业资格证考试模拟考试
- 口腔解剖生理学试题及答案
- 二零二五版股权退出协议范本:企业股东股权退出法律文件
- 2024-2025学年高中政治第一单元第一课第一框揭开货币的神秘面纱练习含解析新人教版必修1
- 2024-2025学年高中数学第3章推理与证明2数学证明学案北师大版选修1-2
- 2024-2025学年高中物理第1章抛体运动章末复习课学案含解析粤教版必修2
- 2024-2025学年高中地理第四章地表形态的塑造章末整合学案含解析新人教版必修1
- 2024-2025学年新教材高中化学第二章海水中的重要元素-钠和氯8钠的几种化合物练习含解析新人教版必修第一册
- 挂靠免责协议书范本
- Python金融数据分析与挖掘(微课版) 教案全套 黄恒秋
- 2024年浙江省五校联盟高考地理联考试卷(3月份)
- 在线心理健康咨询行业现状分析及未来三至五年行业发展报告
- 电动三轮车购销合同
- 淋巴瘤的免疫靶向治疗
- 《销售人员的培训》课件
- 炎症性肠病的自我管理
- 国防动员课件教学课件
- 自行车被盗案汇报课件
- 律师事务所案件管理手册
评论
0/150
提交评论