毕业生就业协议书范本

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方同意乙方在_______部门/岗位就业，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。1.2乙方的工作内容包括但不限于：_______（具体工作内容）。第二条试用期及合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准及比例按照国家和地方政府的有关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条培训及保密4.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第五条解除和终止协议5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本协议，需提前_______个月书面通知对方。5.2乙方在试用期内提前解除或终止本协议的，应提前_______天书面通知甲方。5.3甲乙双方解除或终止本协议的，应办理相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保其合法经营状态，具备相应的招用能力及法定资格。2.毕业生应确保其提供的个人信息真实有效，具备从事约定工作内容的资格和能力。3.双方应严格遵循法律法规，保障劳动者的合法权益。4.合同中的工资、岗位等条款应明确具体，避免模糊不清。5.双方在签订协议时，应仔细阅读合同条款，确保理解无误。6.涉及商业秘密的保密条款，应具体明确保密内容和保密期限。7.双方在解除或终止合同时，应遵循法律规定和合同约定，办理相应手续。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应遵循法律法规，保持合法合规的行为。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，保障劳动者和用人单位的合法权益。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合所约定的岗位，而约定的一个考察期。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指当双方在劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过法律途径解决问题，以维护双方合法权益的过程。特殊应用场合：1.乙方为海外留学生，需要甲方协助办理工作签证。补充条款：甲方应承担为乙方办理工作签证所需的一切费用及协助办理相关手续。2.乙方为哺乳期妇女，需要特殊的工作时间安排。补充条款：甲方应根据乙方的情况，合理安排工作时间，确保乙方的健康及婴儿的喂养。3.乙方为残疾人士，需要特殊的工作环境及设施。补充条款：甲方应为乙方提供必要的工作便利及设施，确保乙方能够正常开展工作。4.乙方从事的创作性工作，需要特殊的知识产权保护。补充条款：甲方应保护乙方的