医院统计工作制度模版（2篇）

医院统计工作制度模版一、总则1.目标：为确保医院统计活动的科学性、标准化及高效率，特制定本规程。2.适用对象：本规程适用于医院内所有参与统计工作的部门及个人。二、统计工作职责1.医院统计部门负责统筹规划、执行及监控全院的统计工作。2.各科室需负责搜集、整理及上报本科室相关统计数据。3.医疗质量管理部门负责对医疗质量相关数据进行统计分析。4.人力资源部门负责人力资源数据的统计分析。5.财务部门负责财务数据的统计分析。6.统计人员需承担各自岗位的统计职责，包括数据收集、处理、分析及报告等。三、数据收集与整理1.各科室应按照规定时间表和频率收集数据，并按时提交至统计部门。2.统计数据涵盖但不限于医疗质量、病案管理、医疗收入、费用支出、药品使用等信息。3.数据应确保真实、精确、完整和可靠，经科室负责人审核后上报。四、统计分析与报告1.统计部门负责对收集的数据进行分析，按时编制统计报告。2.报告内容应包含数据分析结果、趋势评估及问题评述等。3.报告应及时提交至相关部门及管理层，以供决策参考。五、数据保密与安全1.统计人员需严格遵守医院的保密规定，确保数据的安全性。2.数据应存储在安全的电子设备中，并定期备份和更新。3.统计部门需采取适当措施，防范数据泄露和丢失的风险。六、考核与奖惩1.对按时准确上报数据的科室，将给予表彰和奖励。2.对篡改数据、虚报数据或延误上报的科室和个人，将进行纪律处分。3.统计部门将定期进行工作考核，对表现优秀的统计人员予以表彰和奖励。七、监督与改进1.监督部门需对统计工作进行监督，发现问题及时改正和优化。2.统计部门应定期召开工作研讨会，评估并改进工作流程和规定。3.各科室负责人应强化统计工作的管理和指导，确保工作的规范性和有效性。八、附则1.本规程的解释权归医院统计部门所有。2.本规程自发布之日起生效，并逐级传达至各相关部门和科室。3.对于本规程未涵盖的情况，应参照医院相关制度执行。医院统计工作制度模版（二）1.制度定义与目标本医院统计工作制度旨在规范和监管医院的统计活动，以确保数据的精确性、可靠性和时效性，为医院的决策制定提供坚实的科学依据和参考。此制度适用于医院内部所有相关人员。2.统计工作责任2.1统计部门负责统计工作的整体规划、组织与监督，同时协调各部门的统计活动。2.2各科室需负责收集、整理和上报相关数据，确保数据的完整性、准确性和及时性。2.3统计部门负责对收集的数据进行核查、分析和汇总，编制统计报告，并及时向相关部门提供信息。2.4各部门应协助统计部门完成统计工作，按时提供所需数据和资料。3.统计工作流程3.1数据收集：各科室按照规定的格式和时间要求，收集并整理相关数据，保证数据的准确性和完整性。3.2数据核查：统计部门对收集的数据进行核查，确保数据的准确性和可靠性，及时向各科室反馈问题和建议。3.3数据分析：统计部门对核查后的数据进行分析，识别问题和趋势，提出相关建议和解决方案。3.4数据汇总：统计部门根据各部门提供的数据，编制和汇总统计报告，确保报告的准确性和及时性。3.5数据报送：统计部门应及时将完成的统计报告提交给相关部门，并定期进行数据分析和反馈。4.统计工作原则4.1数据真实性：所有收集的数据必须真实、准确、完整且可靠，禁止任何篡改或伪造行为。4.2数据保密性：所有涉及个人隐私和机密信息的数据需严格保密，不得向未经授权的人员透露。4.3数据时效性：各部门必须按时提供数据，以确保统计工作的及时性和报告的准时提交。4.4数据分析与利用：统计部门应对数据进行深入分析，挖掘有价值信息，并及时提供给相关部门。5.统计工作考核与奖惩5.1统计工作考核：医院将定期对统计工作进行考核，评估数据的准确性、及时性和完整性等方面的表现。5.2统计工作奖励：对于在统计工作中表现出色的个人和部门，医院将给予相应的表彰和奖励。5.3统计工作违规处理：对于故意篡改数据、泄露隐私信息或违反工作纪律的行为，医院将进行相应的处罚和纪律处分。6.统计工作制度的执行与修订本制度自医院负责人批准之日起生效，由统计部门全面负责执行。制度的修订和调整需经医院负责人批准，并及时通知各部门和相关人员。7.结