2024年度股权激励合同：甲方给予乙方股权激励的具体条款和条件

2024年度股权激励合同：甲方给予乙方股权激励的具体条款和条件本合同目录一览1.股权激励的定义与范围1.1股权激励的定义1.2股权激励的范围2.乙方的权利与义务2.1乙方的权利2.1.1股权激励的授予与分配2.1.2股权激励的行使与转让2.1.3股权激励的解锁与归属2.2乙方的义务2.2.1工作年限与绩效考核2.2.2保密与竞业限制2.2.3其他法定或约定的义务3.股权激励的授予条件3.1授予条件的基本要求3.2授予条件的具体指标3.2.1业绩指标3.2.2个人绩效指标3.2.3其他相关指标4.股权激励的授予程序4.1授予程序的基本流程4.2授予程序的具体步骤4.2.1甲方提名4.2.2乙方同意4.2.3股权激励计划的公告与备案4.2.4股权激励的授予与登记5.股权激励的解锁与归属5.1解锁与归属的基本原则5.2解锁与归属的具体条件5.2.1业绩条件的满足5.2.2服务年限的满足5.2.3其他相关条件的满足6.股权激励的行使与转让6.1行使与转让的基本原则6.2行使与转让的具体规定6.2.1股权激励的行使方式6.2.2股权激励的转让限制6.2.3股权激励的继承与赠与7.股权激励的终止与注销7.1终止与注销的情形7.2终止与注销的程序7.3终止与注销的法律后果8.股权激励计划的修改与调整8.1修改与调整的情形8.2修改与调整的程序8.3修改与调整的法律后果9.甲方与乙方的权益保障9.1甲方权益的保障9.2乙方权益的保障10.争议解决方式10.1争议的解决方式10.2争议的解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同的适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方达成的其他补充协议第一部分：合同如下：1.股权激励的定义与范围1.1股权激励的定义股权激励是指甲方根据本合同的约定，给予乙方一定的股权，作为乙方为公司提供服务的一种长期激励方式。1.2股权激励的范围股权激励的范围包括甲方持有的公司股权，具体份额由双方在本合同中约定。2.乙方的权利与义务2.1乙方的权利2.1.1股权激励的授予与分配乙方按照本合同的约定，有权获得甲方授予的股权激励。股权激励的分配比例和授予时间由双方在本合同中约定。2.1.2股权激励的行使与转让乙方获得股权激励后，有权按照本合同的约定行使和转让股权。股权的行使和转让方式、条件及程序由双方在本合同中约定。2.1.3股权激励的解锁与归属乙方满足本合同约定的解锁条件后，有权按照约定解锁和归属股权。解锁与归属的具体条件由双方在本合同中约定。2.2乙方的义务2.2.1工作年限与绩效考核乙方需为公司提供连续服务满一定年限，并达到约定的绩效考核标准，方可获得和行使股权激励。具体工作年限和绩效考核标准由双方在本合同中约定。2.2.2保密与竞业限制乙方在任职期间和离职后一定期限内，需遵守公司的保密规定，不得从事与公司业务相竞争的经营活动。具体保密内容和竞业限制条款由双方在本合同中约定。2.2.3其他法定或约定的义务乙方需履行其他法律、法规或公司制度规定的义务。3.股权激励的授予条件3.1授予条件的基本要求（1）为公司提供连续服务满一定年限；（2）达到约定的绩效考核标准；（3）遵守公司制度，无违法违纪行为。3.2授予条件的具体指标3.2.1业绩指标乙方需满足公司确定的业绩指标，包括销售额、利润、市场份额等。具体业绩指标由双方在本合同中约定。3.2.2个人绩效指标乙方需满足公司确定的个人绩效指标，如工作任务完成情况、工作质量、团队协作等。具体个人绩效指标由双方在本合同中约定。3.2.3其他相关指标乙方需满足公司确定的其他相关指标，如创新能力、领导力、团队建设等。具体其他相关指标由双方在本合同中约定。4.股权激励的授予程序4.1授予程序的基本流程（1）甲方提名；（2）乙方同意；（3）公司董事会审批；（4）公告与备案；（5）股权激励的授予与登记。4.2授予程序的具体步骤4.2.1甲方提名甲方根据乙方的业绩和表现，提名乙方作为股权激励的授予对象。4.2.2乙方同意乙方同意甲方的提名，并签署股权激励协议。4.2.3股权激励计划的公告与备案公司将股权激励计划提交董事会审批，审批通过后进行公告和备案。4.2.4股权激励的授予与登记公司在股权激励计划生效后，向乙方授予股权，并办理相关登记手续。5.股权激励的解锁与归属5.1解锁与归属的基本原则乙方满足本合同约定的解锁条件，即可按照约定解锁和归属股权。解锁与归属的基本原则是：业绩达标、服务年限满足、无违法违纪行为。5.2解锁与归属的具体条件5.2.1业绩条件的满足乙方需满足公司确定的业绩指标，方可解锁和归属股权。具体业绩指标由双方在本合同中约定。5.2.2服务年限的满足乙方为公司提供连续服务满约定年限，方可解锁和归属股权。具体服务年限由双方在本合同中约定。5.2.3其他相关条件的满足乙方需满足公司确定的其他相关条件，方可解锁和归属股权。具体其他相关条件由双方在本合同中约定。6.股权激励的行使与转让6.1行使与转让的基本原则8.股权激励计划的修改与调整8.1修改与调整的情形在合同有效期内，如因公司战略调整、市场环境变化等原因，需要对股权激励计划进行修改或调整的，双方可以协商一致进行修改或调整。8.2修改与调整的程序修改或调整股权激励计划，应经过双方协商一致，并报公司董事会审批。审批通过后，对修改或调整部分进行公告和备案。8.3修改与调整的法律后果修改或调整股权激励计划，不免除甲乙双方依法应当承担的义务和责任。修改或调整部分应具有同等法律效力。9.甲方与乙方的权益保障9.1甲方权益的保障甲方应确保股权激励计划的实施符合法律法规的规定，保障乙方的合法权益。9.2乙方权益的保障乙方应按照合同约定履行相关义务，甲方应按照约定履行股权激励计划的实施。10.争议解决方式10.1争议的解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议的解决程序双方在争议解决过程中，应保证公司的正常经营和股权激励计划的继续实施。11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。11.2合同的变更程序合同的变更应经双方协商一致，并报公司董事会审批。审批通过后，对变更部分进行公告和备案。11.3合同的解除条件合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。合同解除后，甲乙双方应按照约定处理与股权激励计划相关的事宜。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方或公司权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或公司损失、支付违约金等。13.合同的适用法律与争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，可以通过补充协议或其他形式进行约定。14.2双方达成的其他补充协议双方在合同履行过程中，就股权激励计划相关事项达成的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到合同履行、股权激励计划实施、争议解决等环节的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、法律诉讼第三方等。15.2第三方介入的范围（1）中介机构在接受甲乙双方委托进行股权激励计划设计、评估、咨询等服务过程中；（2）评估机构在进行业绩评估、价值评估等服务过程中；（3）审计机构在进行财务审计、合规审计等服务过程中；（4）监管机构在进行股权激励计划的监管、合规检查等服务过程中；（5）法律诉讼第三方在争议解决过程中。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方介入应严格遵守相关法律法规、行业规定，公正、客观、独立地进行服务，并保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方介入的责任第三方介入在履行服务过程中，因过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方介入的费用17.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中约定。未经甲乙双方书面同意，第三方介入不得擅自增加费用。17.2第三方介入费用的支付甲乙双方应在合同中约定支付第三方介入费用的具体方式和时间。支付方式可以是一次性支付，也可以是按照服务进度分阶段支付。18.第三方介入的监督与协调18.1甲乙双方的监督权甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督，要求第三方介入按照合同约定履行义务，并提供必要的服务保障。18.2甲乙双方的协调权甲乙双方在第三方介入服务过程中发生争议或问题的，应及时进行沟通协调，以保障合同的顺利履行。19.第三方介入的责任限额19.1第三方介入的责任限额第三方介入对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在合同中约定。责任限额可以采用固定金额、按比例分担等方式。19.2第三方介入的赔偿责任第三方介入因过错导致甲乙双方损失的，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。第三方介入的赔偿责任不免除其应承担的其他法律责任。20.第三方介入的退出机制20.1第三方介入的退出条件（1）第三方介入未能按照约定履行义务；（2）第三方介入的服务存在重大瑕疵或过错；（3）第三方介入因违法行为导致合同无效；（4）甲乙双方共同认为有必要更换第三方介入的其他情形。20.2第三方介入的退出程序甲乙双方要求第三方介入退出的，应书面通知第三方介入。第三方介入应在收到通知后按照约定方式退出合同履行。21.第三方介入与其他各方的关系21.1第三方介入与甲乙双方的关系第三方介入在履行合同过程中，应保持独立性，不与甲乙双方形成任何利益关联。21.2第三方介入与公司其他利益相关者的关系第三方介入在履行合同过程中，应保持公正客观，不偏袒任何公司其他利益相关者。22.合同的适用法律与争议解决22.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。22.2争议解决如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。23.其他约定23.1双方认为需要约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，可以通过补充协议或其他形式进行约定。23.2双方达成的其他补充协议双方在合同履行过程中，就股权激励计划相关事项达成的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划草案2.股权激励计划实施细则3.股权激励计划授予条件评估报告4.股权激励计划解锁条件评估报告5.股权激励计划行使与转让规则6.股权激励计划变更与调整规则7.股权激励计划终止与注销规则8.股权激励计划争议解决规则9.股权激励计划第三方介入规则10.股权激励计划其他相关规则附件详细要求和说明：1.股权激励计划草案：详细描述股权激励计划的总体框架、目的、原则、范围等。2.股权激励计划实施细则：详细说明股权激励计划的实施流程、时间节点、操作步骤等。3.股权激励计划授予条件评估报告：由评估机构出具，对乙方的业绩、能力、潜力等进行评估，作为授予股权激励的依据。4.股权激励计划解锁条件评估报告：由评估机构出具，对乙方的业绩、能力、潜力等进行评估，作为解锁股权的依据。5.股权激励计划行使与转让规则：详细说明股权激励的行使方式、转让条件、转让程序等。6.股权激励计划变更与调整规则：详细说明股权激励计划的变更条件、调整程序、生效时间等。7.股权激励计划终止与注销规则：详细说明股权激励计划的终止条件、注销程序、注销后的权益处理等。8.股权激励计划争议解决规则：详细说明争议解决的方式、程序、时间节点等。9.股权激励计划第三方介入规则：详细说明第三方介入的范围、义务、责任、费用等。10.股权激励计划其他相关规则：包括保密、竞业限制、股权激励计划的解释权等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行工作年限与绩效考核义务：乙方未能在公司规定的年限内提供服务，或未能达到约定的绩效考核标准，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.乙方违反保密与竞业限制义务：乙方泄露公司商业秘密，或从事与公司业务相竞争的经营活动，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.甲方未履行股权激励计划的实施义务：甲方未能按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。4.甲方未履行对乙方的权益保障义务：甲方未能保障乙方按照约定获得股权激励，应承担违约责任，包括但不限于赔