2024年工会综治工作总结范文（2篇）

2024年工会综治工作总结范文____年度工会综合治理工作总结____年，我市工会综合治理工作取得了显著成效，成为我市社会稳定和谐发展的重要保障。面对经济下行压力增大和社会矛盾日益凸显的复杂形势，市工会深入贯彻党的方针政策，以维护社会稳定和促进和谐发展为目标，全面加强工会综合治理工作，为企业健康发展和职工权益保护作出了积极贡献。现将全年工会综合治理工作总结如下：一、强化组织建设，发挥工会组织的主导作用工会作为职工群众的组织，是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。____年，我们始终坚持以职工为中心，充分发挥工会组织的主导作用，加强工会组织建设。全市各级工会组织积极发挥党支部战斗堡垒作用，按照“一层一堡”、“一层一支部”的要求，加强基层支部建设，确保工会组织的凝聚力和战斗力。同时，我们注重加强职工代表会议建设，确保职工群众的代表权益得到充分保障，为工会综合治理工作奠定了坚实基础。二、加强工作队伍建设，提升工作水平工会综合治理工作离不开一支专业化、高素质的工作队伍。____年，我们高度重视工会干部队伍建设，通过加强培训和学习，提高工会干部的综合素质和工作能力。我们充分发挥工会干部的带头示范作用，加强党风廉政建设，推动工会综合治理工作的科学化、规范化发展。同时，我们鼓励工会干部积极参加各类培训学习，提高政策意识和工作能力，为工会综合治理工作提供了有力的人才保障。三、深入开展维权工作，切实保障职工权益维权工作是工会综合治理的核心内容。____年，我们深入贯彻落实党的方针政策，加强职工权益保护工作。我们加强与企业的沟通协调，及时了解职工的合理诉求，维护职工的合法权益。同时，我们鼓励职工依法维权，加强法律援助工作，提供法律咨询和帮助，推动职工权益得到有效保障。我们还严厉打击各类劳动争议和非法用工现象，维护了良好的劳动关系和和谐稳定的劳动环境。四、加强劳动关系调解工作，有效化解矛盾纠纷劳动关系和谐稳定是维护社会稳定的重要基础。____年，我们高度重视劳动关系调解工作，加强预警机制建设，及时发现并化解劳动争议。我们建立完善劳动争议调解机构，推进劳动争议的公正、公平解决。通过加强企业与职工之间的沟通，我们成功解决了多起矛盾纠纷，维护了和谐的劳动关系和社会稳定。五、丰富职工文化活动，提升职工生活质量职工文化活动是提高职工生活质量的重要途径。____年，我们积极开展各类职工文化活动，为职工提供精神文化滋养。我们组织文艺演出、体育比赛、职工技能培训等活动，丰富职工业余文化生活，提高职工的身心健康水平。同时，我们鼓励企业创建职工之家，改善工作环境，营造关爱职工的氛围，增强了职工的归属感和幸福感。____年我市工会综合治理工作取得了显著成效。然而，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和挑战。在未来的工作中，我们将继续加强组织建设和工作队伍建设，提升工作水平和服务能力；深入开展维权工作和劳动关系调解工作，切实保障职工权益；丰富职工文化活动，提升职工生活质量；不断创新工作思路和方法，推动工会综合治理工作不断迈上新台阶。2024年工会综治工作总结范文（二）一、工会综治工作综述在____年度，我单位工会综治工作深入贯彻党的方针政策，坚决在党委的坚强领导下，紧密围绕中心工作，积极服务大局，将维护职工合法权益置于核心地位。通过大力推进工会组织建设，切实保障职工福利，强化教育培训，有效助力了企业的稳健发展，取得了令人瞩目的成绩。二、工会组织建设强化1.基层工会建设深化：本年度，我们致力于提升工会组织的凝聚力和战斗力，通过加强基层工会委员的专项培训，显著提高了组织者的专业素养与综合能力。同时，我们不断完善基层工会的内部管理机制，积极推进工会民主管理制度的建立健全，确保了职工合法权益得到切实保障与有效维护。2.服务功能拓展：为丰富职工业余生活，我们积极组织并开展了丰富多彩的工会文化活动，如文艺表演、健身运动等，有力促进了职工的身心健康。我们高度重视职工关爱工作，及时响应并解决职工的实际困难，努力营造和谐、温馨的工作与生活环境。三、职工福利保障优化1.薪酬福利制度完善：针对企业发展现状，我们与企业方密切沟通，共同协商并逐步完善了薪酬福利制度，合理提升了职工的收入水平。同时，我们加强了职工就业创业服务，为有创业意愿的职工提供了政策咨询与技术指导等全方位支持。2.医疗保障体系健全：我们积极推动企业与医疗保险机构的深度合作，为职工构建了全方位、多层次的医疗保障体系。通过建立健全职工医疗保险基金，有效缓解了职工因病致贫的风险，提高了职工的就医保障水平。四、职工教育培训加强1.教育培训覆盖面扩大：我们为全体职工提供了更为广泛的学习与发展机会，组织开展了涵盖职业技能、业务知识、职业规划等多个领域的培训课程。通过培训，职工的工作能力与综合素质得到了显著提升，市场竞争力也随之增强。2.创新创业引导：我们高度重视培养职工的创新意识与创业精神，在培训中融入了创新创业教育内容，积极引导职工参与创新项目并提供必要的支持与帮助。同时，我们鼓励职工发挥个人优势，勇于创业创新，实现个人价值与企业发展的双赢。五、服务企业发展深化1.员工关系维护：我们高度重视员工与企业之间的沟通与交流，通过建立健全员工代表制度，促进了员工与企业管理层之间的有效沟通。我们及时关注并解决员工关心的问题，努力维护良好的劳资关系，为企业发展营造了和谐稳定的内部环境。2.企业文化建设：我们致力于树立企业良好形象，通过组织各类宣传活动，增强了职工对企业的归属感和荣誉感。同时，我们加强企业文化建设，积极传递企