单位劳动力雇佣合同

合同编号：__________单位劳动力雇佣合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第六条双方义务1.甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等。2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规和双方的约定。2.甲方提前解除或终止本劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险费等合法待遇的按时足额支付。2.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。4.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付。2.若甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正。3.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.若双方在履行合同过程中发生争议，无法通过协商解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资、加班费等报酬。3.工作时间：是指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障。5.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限给予的一次性补偿。6.争议解决：是指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，比如为期三个月。在此期间，双方可充分了解对方，以决定是否正式签订劳动合同。补充条款：试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，乙方应享有与正式员工同等的待遇。2.派遣工作：若乙方在工作期间被派遣到其他单位工作，甲方应确保乙方的工资、福利等不受影响，并保障乙方的合法权益。补充条款：派遣期间，乙方仍属甲方员工，合同期限相应顺延。派遣结束后，乙方应返回甲方工作。3.技能培训：甲方应提供乙方所需的技能培训，以提升乙方的工作能力和职业发展。补充条款：甲方应按照乙方的职业发展规划，定期为乙方提供培训机会。乙方参加培训期间，工资、福利等不受影响。4.项目合作：甲方与乙方可能涉及项目合作，双方应共同努力，确保项目的顺利完成。补充条款：项目合作期间，乙方应遵守项目相关规章制度，配合甲方完成项目任务。项目结束后，双方应按照约定进行业绩评估和奖励。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.乙方职位说明书7.项目合作协议（如有）注意事项：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保了解双方的权利和义务。2.合同签订后，双方应严格