2024年度股权激励合同标的激励条件和激励方式

2024年度股权激励合同标的激励条件和激励方式本合同目录一览1.1股权激励合同的标的1.2激励条件1.2.1绩效指标1.2.2服务年限1.3激励方式1.3.1股权分配1.3.2股权锁定期1.3.3股权解锁条件1.3.4股权激励计划的调整1.3.5激励成果的归属1.3.6激励权益的处置2.1合同的有效期2.2合同的解除和终止2.3合同的变更2.4合同的继承2.5合同的争议解决2.6合同的违约责任2.7合同的保密条款2.8合同的适用法律2.9合同的解释权2.10合同的签署日期和地点2.11附件2.11.1股权激励计划的具体方案2.11.2绩效考核办法2.11.3股权激励计划的实施步骤2.11.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.1股权激励合同的标的1.1.1本合同标的为甲方持有的乙方公司股份，具体股份数量和比例详见附件一。1.1.2乙方公司应保证甲方持有的股份在合同有效期内享有表决权、分红权等股东权益。1.2激励条件1.2.1绩效指标1.2.1.1乙方公司上一年度净利润增长率不低于规定比例。1.2.1.2乙方公司上一年度销售收入增长率不低于规定比例。1.2.1.3乙方公司合规经营，未发生重大违法违规行为。1.2.2服务年限1.2.2.1乙方应在合同签署后继续履行劳动合同，服务年限不少于五年。1.2.2.2若乙方因个人原因提前终止合同，则甲方有权取消尚未解锁的股权激励。1.3激励方式1.3.1股权分配1.3.1.1甲方同意在满足激励条件的情况下，按照约定向乙方分配股权。1.3.1.2股权分配的具体数量和比例详见附件一。1.3.2股权锁定期1.3.2.1乙方获得的股权将设有锁定期，锁定期为三年。1.3.2.2锁定期内，乙方不得转让、抵押或以其他方式处置股权。1.3.3股权解锁条件1.3.3.1乙方在锁定期结束后，根据绩效考核结果分批次解锁股权。1.3.3.2每批次解锁的股权数量和比例详见附件一。1.3.4股权激励计划的调整1.3.4.1若乙方公司业绩持续增长，甲方有权调整股权激励计划，提高激励水平。1.3.4.2若乙方公司业绩未达到约定指标，甲方有权调整股权激励计划，降低激励水平。1.3.5激励成果的归属1.3.5.1乙方获得的股权激励成果属于乙方个人所有。1.3.5.2乙方离职或解除合同后，股权激励成果的归属按附件一的规定处理。1.3.6激励权益的处置1.3.6.1乙方在解锁期结束后，可按照市场价格自由转让股权。1.3.6.2乙方在解锁期内转让股权的，需遵守合同约定的转让条件和程序。2.1合同的有效期2.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。2.1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。2.2合同的解除和终止2.2.1甲方或乙方有权提前解除和终止合同，但需提前三十交易日书面通知对方。2.2.2合同解除和终止后，乙方应按照合同约定处理股权激励成果。2.3合同的变更2.3.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.3.2合同变更不得影响乙方已获得的股权激励成果。2.4合同的继承2.4.1若乙方因故丧失合同权益，其继承人可继承乙方的股权激励成果。2.4.2继承人需按照合同约定承担乙方未解锁股权的相应义务。2.5合同的争议解决2.5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.5.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.6合同的违约责任2.6.1双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.6.2乙方未达到激励条件，甲方有权取消尚未解锁的股权激励。2.7合同的保密条款2.7.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.7.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.8合同的适用法律2.8.1本合同适用中华人民共和国法律。2.8.2合同签订地为中华人民共和国省市。2.9合同的解释权2.9.1本合同的解释权归甲方所有。2.9.2甲方对合同的解释不得违反法律法规和合同约定的原则。8.1附件一：股权激励计划的具体方案8.1.1股权激励计划的具体方案包括股权分配比例、解锁条件、绩效考核指标等。8.1.2甲方应按照合同约定和附件一的内容执行股权激励计划。8.2附件二：绩效考核办法8.2.1绩效考核办法包括绩效考核指标、考核周期、考核流程等。8.2.2乙方应按照附件二的绩效考核办法进行考核，并根据考核结果享受股权激励。8.3附件三：股权激励计划的实施步骤8.3.1股权激励计划的实施步骤包括股权分配、锁定期设置、解锁条件等。8.3.2甲方应按照附件三的实施步骤执行股权激励计划。8.4附件四：其他相关文件8.4.1附件四包括与股权激励计划相关的其他文件，如股权转让协议、解锁证明等。8.4.2甲方和乙方应按照附件四的文件内容执行股权激励计划。9.1合同的签署日期和地点9.1.1本合同于2024年1月1日签署。9.1.2合同签订地为中华人民共和国省市。10.附件10.1附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.2甲方和乙方应按照附件的约定履行合同义务。11.合同的签署11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.争议解决12.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.法律适用和解释权13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同的解释权归甲方所有。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。14.2本合同的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。16.第三方介入的条件和程序16.1甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方介入，应事先协商一致并明确介入条件和程序。16.2第三方介入应严格按照甲乙双方约定的条件和程序进行，并遵守相关法律法规。17.第三方的主要职责17.1第三方应按照甲乙双方的约定，独立、公正、客观地进行评估、审计、监管等工作。17.2第三方应确保其介入工作的专业性和准确性，并对所提供的结果承担责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式承担。18.2第三方介入的费用应在合同中明确，并在支付时提供正规发票。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。20.第三方与甲乙双方的关系20.1第三方与甲乙双方应保持独立关系，不受甲乙双方控制。20.2第三方在履行合同过程中，应保持客观公正，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的终止21.1第三方介入在完成约定任务后，应终止合同关系。21.2甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方介入的终止条件和程序。22.第三方介入的保密义务22.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。22.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。23.甲乙双方对第三方的权利和义务23.1甲乙双方应按照合同约定，及时向第三方支付费用，并履行其他合同义务。23.2甲乙双方应对第三方的行为进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。24.第三方介入的合同变更和解除24.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应协商一致，并签订补充协议。24.2变更或解除合同不得影响甲乙双方已获得的权益。25.违约责任25.1甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。25.2第三方未按照约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。26.争议解决26.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。26.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。27.法律适用和解释权27.1本合同适用中华人民共和国法律。27.2本合同的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件一包含股权激励计划的具体方案，包括股权分配比例、解锁条件、绩效考核指标等。本附件旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权益和义务。附件二：绩效考核办法附件二包含绩效考核办法，包括绩效考核指标、考核周期、考核流程等。本附件旨在明确乙方的绩效考核标准，以确保乙方的绩效符合甲乙双方的期望。附件三：股权激励计划的实施步骤附件三包含股权激励计划的实施步骤，包括股权分配、锁定期设置、解锁条件等。本附件旨在明确股权激励计划的执行流程，以确保甲乙双方在实施过程中的一致性和透明性。附件四：其他相关文件附件四包含与股权激励计划相关的其他文件，如股权转让协议、解锁证明等。本附件旨在确保甲乙双方在股权激励计划执行过程中有充分的文件支持。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未能按照约定向乙方分配股权的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：如果甲方未能在约定时间内向乙方分配股权，则构成违约行为，甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未能获得股权而遭受的损失。2.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：如果甲方在合同履行期间擅自提前解除或终止合同，则构成违约行为，甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因合同解除或终止而遭受的损失。3.乙方违反合同约定，未能达到绩效考核指标的，甲方有权取消尚未解锁的股权激励。示例：如果乙方在绩效考核中未能达到约定的绩效指标，甲方有权取消尚未解锁的股权激励，以确保甲方的权益不受损害。4.乙方违反合同约定，提前离职或解除合同的，甲方有权取消尚未解锁的股权激励，并追究乙方的违