劳动合同范本格式参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位工作，主要职责是_______。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，努力完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按照约定给予乙方奖金。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第六条工作时间与休息休假1.甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第七条培训与职业发展1.甲方应根据乙方的实际情况和甲方发展需要，为乙方提供相应的培训机会。2.甲方应为乙方职业发展提供条件，支持乙方参加相关职业技能提升活动。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。3.甲方依法解除、终止劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第九条保密协议1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方确认后生效。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误。2.合同期限：明确劳动合同的起止时间，如需续签应提前通知。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、奖金及其他福利待遇。5.社会保险：按照国家规定缴纳各类社会保险，确保乙方权益。6.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境和防护用品，乙方应遵守安全操作规程。7.工作时间：遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。8.培训与发展：甲方应提供培训机会，支持乙方职业发展。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。10.保密协议：保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露。11.争议解决：约定劳动争议的解决途径和程序。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.试用期内：指劳动合同签订后，用人单位对劳动者进行考察的一段时间。3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。7.人民法院：国家审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合及补充条款：1.实习生合同：甲方：某知名企业乙方：实习生姓名补充条款：乙方实习期间，甲方提供实习指导和培训，乙方应认真履行实习职责，积极参与实习工作。乙方实习期间，不视为正式员工，不享受正式员工福利待遇，但甲方应确保乙方的人身安全。乙方实习期满，如有需要，甲方可以为乙方提供就业机会，双方重新签订劳动合同。附件：实习评价表2.派遣员工合同：甲方：某人力资源公司乙方：派遣员工姓名补充条款：乙方在被派遣至甲方客户单位工作时，应遵守甲方客户单位的工作规定和纪律。乙方在甲方客户单位工作期间，如发生劳动争议，应由甲方负责协调解决。乙方在派遣期间，如有需要，甲方应提供必要的支持和帮助。附件：派遣协议3.兼职合同：甲方：某零售店乙方：兼职员工姓名补充条款：乙方在兼职期间，应保证工作质量，服从甲方的工作安排和管理。乙方兼职期间，不享受甲方正式员工的福利待遇，但甲方应确保乙方的人身安全。乙方兼职期满，如有需要，甲方可以为乙方提供