2024年度科研试验临时用工合同

2024年度科研试验临时用工合同本合同目录一览1.第一条合同主体与用工性质1.1.第一项甲方主体信息1.2.第二项乙方主体信息1.3.第三项用工性质的定义与界定2.第二条科研试验任务概述2.1.第一项试验项目名称2.2.第二项试验项目内容2.3.第三项试验项目周期3.第三条用工数量与岗位分配3.1.第一项用工数量3.2.第二项岗位分配3.3.第三项岗位职责4.第四条工作时间与休息休假4.1.第一项工作时间4.2.第二项休息休假安排5.第五条劳动报酬5.1.第一项报酬标准5.2.第二项报酬发放时间与方式6.第六条社会保险与福利待遇6.1.第一项社会保险6.2.第二项福利待遇7.第七条劳动保护与职业健康7.1.第一项劳动保护措施7.2.第二项职业健康管理8.第八条合同的变更与解除8.1.第一项变更条件8.2.第二项解除条件8.3.第三项变更与解除的程序9.第九条违约责任与争议解决9.1.第一项违约责任9.2.第二项争议解决方式10.第十条合同的生效、终止与解除10.1.第一项合同生效条件10.2.第二项合同终止条件10.3.第三项合同解除条件11.第十一条保密条款11.1.第一项保密内容11.2.第二项保密义务11.3.第三项保密期限12.第十二条知识产权归属与保护12.1.第一项知识产权归属12.2.第二项知识产权保护13.第十三条合同的转让13.1.第一项转让条件13.2.第二项转让程序14.第十四条其他约定14.1.第一项其他约定内容14.2.第二项其他约定执行方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与用工性质1.1.第一项甲方主体信息甲方全称：科技有限公司甲方地址：市区路号联系人：联系电话：1.2.第二项乙方主体信息乙方姓名：乙方身份证号：联系方式：1.3.第三项用工性质的定义与界定本合同项下的临时用工，是指甲方因科研试验项目的需要，临时聘请乙方为其提供相应的劳动力服务。乙方的临时用工身份不视为甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。本合同项下的临时用工服务期限为2024年度。第二条科研试验任务概述2.1.第一项试验项目名称试验项目名称为：2.2.第二项试验项目内容试验项目内容为：2.3.第三项试验项目周期试验项目周期为：自2024年X月X日至2024年X月X日。第三条用工数量与岗位分配3.1.第一项用工数量甲方临时用工需求数量为：人。3.2.第二项岗位分配乙方将被分配至甲方科研试验项目中，具体岗位为：。3.3.第三项岗位职责（一）按照甲方的要求，完成科研试验项目中的相关工作；（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（三）保持工作场所的整洁和安全；（四）完成甲方安排的其他相关工作。第四条工作时间与休息休假4.1.第一项工作时间乙方的工作时间为：每周一至周五，每天工作8小时，上午8点至下午5点。4.2.第二项休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方在必要时，可以安排乙方在周末加班，并按国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1.第一项报酬标准乙方的劳动报酬为：元/月（人民币，下同）。5.2.第二项报酬发放时间与方式甲方向乙方支付劳动报酬的周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前，将应支付的报酬直接支付给乙方。第六条社会保险与福利待遇6.1.第一项社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.第二项福利待遇（一）工作午餐；（二）提供必要的劳动保护用品；（三）提供培训和学习机会；（四）其他福利待遇，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第八条合同的变更与解除8.1.第一项变更条件（一）国家法律法规发生变化，影响本合同的履行；（二）甲方经营状况发生重大变化，影响本合同的履行；（三）乙方因健康原因不能继续履行本合同；（四）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；（五）双方协商一致同意变更本合同。8.2.第二项解除条件（一）乙方严重违反甲方的规章制度；（二）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方信任；（三）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；（四）乙方未经甲方同意，擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方；（五）双方协商一致同意解除本合同。8.3.第三项变更与解除的程序甲方变更或者解除本合同的，应当提前三十日通知乙方，并说明变更或者解除的原因。乙方对甲方变更或者解除本合同有异议的，可以要求甲方提供相关证据。第九条违约责任与争议解决9.1.第一项违约责任甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.第二项争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与解除10.1.第一项合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2.第二项合同终止条件本合同履行期满，双方未续签的；或者双方协商一致同意终止的；或者本合同约定的其他终止条件出现的，本合同终止。10.3.第三项合同解除条件本合同解除的，解除后的权利义务按照本合同的约定处理；本合同没有约定的，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1.第一项保密内容乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和技术秘密等保密信息。乙方应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。11.2.第二项保密义务乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息。即使在本合同终止或者解除后，乙方仍应承担保密义务。11.3.第三项保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至保密信息公之于众或者不再具有保密性时止。第十二条知识产权归属与保护12.1.第一项知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。12.2.第二项知识产权保护乙方应遵守甲方的知识产权保护制度，不得侵犯甲方的知识产权。第十三条合同的转让13.1.第一项转让条件本合同未经甲方同意，乙方不得将其全部或者部分权利和义务转让给第三方。13.2.第二项转让程序乙方拟转让本合同权利义务的，应当提前三十日通知甲方，并提交转让协议。甲方同意转让的，本合同继续有效；甲方不同意转让的，本合同终止。第十四条其他约定14.1.第一项其他约定内容本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。14.2.第二项其他约定执行方式甲乙双方的其他约定，按照双方签订的补充协议执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.第一项第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但非合同当事人的个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、供应商、客户以及其他与甲方或乙方有业务往来的个人或实体。1.2.第二项第三方分类第三方分为两类：一类是协助甲方和乙方履行合同义务的辅助性第三方，另一类是与甲方和乙方有独立合同关系的独立第三方。第二条第三方介入的附加说明条款2.1.第一项辅助性第三方介入当甲方和乙方需要辅助性第三方协助履行本合同义务时，甲方应与乙方协商一致，并明确辅助性第三方的责任和义务。甲方和乙方应确保辅助性第三方了解并同意本合同的条款，包括保密义务、知识产权归属等。2.2.第二项独立第三方介入当甲方和乙方与独立第三方有独立合同关系时，甲方和乙方应确保独立第三方遵守本合同的条款，并对其行为负责。独立第三方对本合同的履行不负连带责任，但甲方和乙方有义务监督独立第三方的行为，确保其不违反本合同。第三条第三方责任限额3.1.第一项辅助性第三方责任限额辅助性第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不应超过甲方和乙方因辅助性第三方行为而直接遭受的损失。甲方和乙方应尽力避免因辅助性第三方行为导致的损失，并在选择辅助性第三方时谨慎评估其能力和信誉。3.2.第二项独立第三方责任限额独立第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据独立第三方与甲方和乙方签订的独立合同确定。甲方和乙方应在签订独立合同时，明确独立第三方的责任限额，并在本合同中予以体现。第四条第三方与甲乙方的关系划分4.1.第一项辅助性第三方与甲乙方的关系辅助性第三方与甲乙方的关系，以甲方和乙方的合作为基础。辅助性第三方应视为甲方和乙方的合作伙伴，而非甲方和乙方的雇员或代理。4.2.第二项独立第三方与甲乙方的关系独立第三方与甲乙方的关系，以独立合同为基础。独立第三方独立承担合同义务，并对甲方和乙方承担有限责任。甲方和乙方不承担独立第三方因自身行为导致的任何损失。第五条第三方介入的协调与管理5.1.第一项甲方和乙方的协调义务甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通与协调，确保第三方了解并同意本合同的条款。甲方和乙方应共同监督第三方的行为，确保其不违反本合同。5.2.第二项甲方和乙方的管理义务甲方和乙方应各自管理好与第三方的合同关系，包括但不限于合同的签订、履行、变更和解除等。甲方和乙方应确保与第三方的合同不与本合同冲突，并维护本合同的履行。第六条第三方介入的争议解决6.1.第一项第三方与甲方或乙方的争议当第三方与甲方或乙方发生争议时，双方应尝试协商解决。协商不成的，可依本合同约定的争议解决方式进行解决。6.2.第二项第三方与甲方及乙方之间的争议当第三方与甲方及乙方之间发生争议时，甲方和乙方应共同协商解决。协商不成的，可依本合同约定的争议解决方式进行解决。本部分为合同的第三方介入后的修正内容，共计字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方主体信息证明文件详细要求和说明：提供甲方营业执照复印件、法定代表人身份证明等相关文件，以证明甲方的合法主体资格。2.附件二：乙方主体信息证明文件详细要求和说明：提供乙方身份证复印件、学历证明等相关文件，以证明乙方的个人身份和资格。3.附件三：科研试验项目批准文件详细要求和说明：提供科研试验项目批准的文号、项目说明书等文件，以证明项目的合法性和可行性。4.附件四：用工数量和岗位分配明细表详细要求和说明：详细列出用工数量、岗位名称、岗位职责等具体信息，以便乙方了解和确认自己的工作岗位。5.附件五：工作时间安排表详细要求和说明：明确列出乙方的工作时间、休息日、节假日安排等，以便乙方合理安排自己的工作时间。6.附件六：劳动报酬支付明细表详细要求和说明：详细列出报酬标准、支付时间、支付方式等具体信息，以便乙方了解和确认自己的劳动报酬。7.附件七：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：明确列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等具体信息。8.附件八：福利待遇明细表详细要求和说明：详细列出甲方提供的福利待遇，如工作午餐、培训学习机会等。9.附件九：保密协议详细要求和说明：明确列出双方在保密方面的权利义务，保密信息的内容范围，以及保密期限等。10.附件十：知识产权归属与保护协议详细要求和说明：明确列出乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以及甲乙双方在知识产权保护方面的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例说明：如果甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：如果乙方未按照合同约定提供个人信息，导致甲方无法为其安排工作，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定示例说明：如果辅助性第三方未按照合同约定提