企业实习生培训就业合同

合同编号：__________企业实习生培训就业合同甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______第一条乙方的权利与义务1.1乙方自愿加入甲方实习，实习岗位为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的实习培训。1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指导。1.5乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条甲方的权利与义务2.1甲方应为乙方提供实习期间的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和合法权益。2.2甲方应为乙方提供实习期间的必要培训和指导，帮助乙方提高专业技能和综合素质。2.3甲方应对乙方实习期间的表现进行定期评估，并为乙方提供改进意见和建议。2.4甲方应在实习结束后，根据乙方的实习表现和意愿，考虑乙方的就业意向，为乙方提供就业机会。第三条实习期间和就业安排3.1实习期限为：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2实习结束后，甲方应在_______个工作日内决定是否录用乙方。3.3如果甲方决定录用乙方，双方应签订正式的劳动合同，合同期限自实习结束之日起计算。第四条实习报酬4.1甲方应按照实习协议的约定，向乙方支付实习报酬。4.2实习报酬的支付方式为：_______。4.3实习报酬的标准为：_______元/月。第五条保密条款5.1乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自双方签字之日起算，至_______年_______月_______日止。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止6.1在实习期间，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前_______日书面通知对方。6.2实习结束后，本协议自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的实习岗位、工作条件和环境符合法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全和合法权益。2.甲方应按照约定向乙方支付实习报酬，不得低于当地最低工资标准。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，并保守甲方的商业秘密和机密信息。4.双方应遵守合同约定的保密期限，违反保密义务的一方需承担违约责任。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方签订正式的实习协议，明确实习岗位、工作条件、报酬等事项，以书面形式保障双方权益。2.甲方对乙方进行定期评估，提供改进意见和建议，确保乙方在实习期间能够得到有效的指导和培训。3.双方在解除或终止合同的情况下，应遵循合同约定的通知期限和程序，保障对方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业，负责为乙方提供实习岗位和工作条件。2.实习生：指在用人单位实习的人员，具备一定的专业技能和综合素质。3.实习报酬：指用人单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密期限：指双方约定的保密义务持续的时间，自双方签字之日起算。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于在校大学生在企业进行实习，积累工作经验。2.技能培训生：适用于具有一定工作经验的人士，希望通过实习提升自己的技能。3.毕业生就业实习：适用于即将毕业的学生，在企业实习并有望转为正式员工。4.特定项目实习生：适用于为完成某一特定项目，企业聘请的实习生。补充条款：1.大学生实习：双方约定，实习期间，甲方应为乙方提供实习证明，以便乙方完成学校规定的实习任务。2.技能培训生：双方约定，甲方应为乙方提供专业技能培训，帮助乙方提高自身能力。3.毕业生就业实习：双方约定，实习结束后，甲方应在一个月内决定是否录用乙方。若录用，双方签订正式劳动合同。4.特定项目实习生：双方约定，项目结束后，甲方根据乙方的表现，给予一定的项目奖金。附件列表：1.实习生个人信息表2.实习计划安排表3.实习生培训课程表4.实习期间绩效评估表5.保密协议6.实习生转正申请表注意事项：1.合同签订前，双方务必仔细阅读合同条款，确保自身权益。2.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同履行合同义务。3.合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商