计算机技术岗位劳动合同

计算机技术岗位劳动合同甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需续签，应在合同到期前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：__________________。三、工作岗位及职责1.乙方担任计算机技术岗位，具体工作内容包括但不限于：系统维护、软件开发、网络管理、数据备份等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。四、工作时间1.乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天____小时，周六日及国家法定节假日休息。2.乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月工资。2.乙方享受年终奖及其他甲方可享有的福利待遇。3.乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方结婚、生育、丧葬等情形，甲方按照国家规定给予相应待遇。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同。九、违约责任1.双方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日计算机技术岗位劳动合同甲方（用人单位）：创新的未来科技有限公司乙方（劳动者）：张伟一、合同期限1.本劳动合同期限为三年，自2022年7月1日起至2025年6月30日止。2.双方如需续签，应在合同到期前6个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：北京市朝阳区。三、工作岗位及职责1.乙方担任计算机技术岗位，具体工作内容包括但不限于：系统维护、软件开发、网络管理、数据备份等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。四、工作时间1.乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天9小时，周六日及国家法定节假日休息。2.乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币10000元（税前），每月10日发放上一个月工资。2.乙方享受年终奖及其他甲方可享有的福利待遇。3.乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方结婚、生育、丧葬等情形，甲方按照国家规定给予相应待遇。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后5年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同。九、违约责任1.双方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币5000元。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。创新的未来科技有限公司张伟签订日期：2022年6月30日重点：1.劳动合同期限：双方明确合同期限为三年，起始和终止日期。2.工作地点：确定乙方的工作地点为甲方所在地。3.工作岗位及职责：列出乙方的工作内容和应遵守的规章制度。4.工作时间：规定每周工作时间和加班工资支付标准。5.劳动报酬：明确乙方的月工资和年终奖等福利待遇。6.社会保险及福利待遇：说明甲方为乙方参加的社会保险和休假待遇。7.保密协议：规定乙方在任职期间和离职后五年内不得泄露甲方商业秘密。8.解除和终止劳动合同的条件：列出合同解除或终止的各种情况。9.违约责任：说明双方违反劳动合同应承担的违约责任。10.争议解决：指出解决劳动合同争议的方式。11.其他约定：强调未尽事宜可签订补充协议。难点：1.保密协议的执行和监督。2.违约金的计算和支付。3.合同解除或终止的条件和程序。注意事项：1.确保合同期限、工作地点、工作岗位等关键信息准