专业人事外包咨询合同（2024年版）

专业人事外包咨询合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将人事外包相关事务委托乙方进行专业咨询，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将人事外包相关事务委托乙方进行专业咨询的具体内容、双方的权利义务及违约责任，以确保双方在人事外包咨询过程中的合法权益得到保障。

二、合同背景

鉴于甲方在人事外包方面存在一定程度的困惑和需求，乙方具备丰富的人事外包咨询经验，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

三、合同主体

1.甲方：____________________

2.乙方：____________________

四、合同内容

（一）乙方作为甲方的人事外包咨询顾问，对甲方提出的人事外包相关事务提供专业咨询意见。

（二）甲方应按照乙方提供的咨询意见，对人事外包相关事务进行调整和优化。

（三）双方应保持沟通，及时解决人事外包过程中出现的问题。

五、权利义务

（一）甲方权利：

1.享有乙方提供的专业人事外包咨询服务。

2.享有对乙方咨询意见的采纳或不予采纳的权利。

（二）甲方义务：

1.按时支付乙方咨询费用。

2.提供真实、准确的人事外包相关资料。

（三）乙方权利：

1.收取甲方支付的咨询费用。

2.依法对甲方提供的人事外包相关事务进行保密。

（四）乙方义务：

1.提供专业、高效的人事外包咨询服务。

2.依法对甲方提供的人事外包相关事务进行保密。

六、违约责任

（一）甲方违约责任：

1.拖欠乙方咨询费用，应向乙方支付滞纳金。

2.提供虚假资料，导致乙方咨询意见不准确，甲方应承担相应责任。

（二）乙方违约责任：

1.未按照约定提供咨询意见，甲方有权解除本合同。

2.泄露甲方提供的人事外包相关资料，乙方应承担相应责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

（一）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（二）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应针对甲方提出的人事外包需求，进行全面分析，提供包括但不限于以下服务：

（1）人事外包政策制定；

（2）外包供应商筛选及评估；

（3）外包合同条款谈判；

（4）外包项目实施过程中的监督管理；

（5）外包服务质量评估；

（6）外包成本控制建议。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

三、质量标准

1.乙方提供的服务应满足以下质量标准：

（1）咨询意见应基于充分的市场调研和数据分析；

（2）咨询报告应结构清晰、逻辑严谨、数据准确；

（3）咨询过程应遵循相关法律法规和行业标准；

（4）咨询结果应能够有效提升甲方的人事外包管理水平。

四、价格支付

1.本合同咨询费用总额为人民币____元，分____期支付，具体支付方式如下：

（1）首期支付：合同签订后____个工作日内支付总额的____%；

（2）后续支付：根据乙方完成的具体服务内容，甲方在收到乙方提交的服务报告后____个工作日内支付相应比例的费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及甲方的人事外包相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付咨询费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日____%计算；

（2）提供虚假资料，导致乙方咨询意见不准确，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）未按时完成咨询工作，每逾期一日，应向甲方支付____%的违约金；

（2）泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同变更或解除后，双方应签订书面协议，并按原合同约定处理未完成的服务和费用问题。

九、通知与送达

1.双方应通过以下方式互相通知：

（1）书面通知：以挂号信或特快专递方式送达至对方指定地址；

（2）电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

十、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。

十一、合同生效

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方在合同约定的服务期限内，按照约定的服务内容和质量标准提供咨询服务；

（2）甲方有权对乙方提供的咨询意见进行审核，并有权决定是否采纳；

（3）甲方有权要求乙方在服务过程中保持与甲方的高效沟通，及时解决问题；

（4）甲方有权在乙方违约时，依据合同约定追究乙方的违约责任。

2.义务：

（1）甲方应按合同约定的时间和方式支付咨询费用；

（2）甲方应向乙方提供准确、完整的人事外包相关资料，确保乙方能够进行有效的咨询服务；

（3）甲方应配合乙方进行必要的市场调研和数据分析；

（4）甲方应遵守合同约定，不得泄露乙方提供的任何保密信息；

（5）甲方应按照乙方的建议，对人事外包相关事务进行必要的调整和优化。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取咨询费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便进行咨询服务；

（3）乙方有权在服务过程中，根据实际情况调整咨询方案；

（4）乙方有权在甲方违约时，依据合同约定追究甲方的违约责任。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定的时间和标准，完成咨询服务；

（2）乙方应保证提供的咨询意见具有科学性、合理性和可行性；

（3）乙方应保持与甲方的高效沟通，及时反馈咨询进度和遇到的问题；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保咨询服务的合规性；

（5）乙方应保守甲方提供的任何保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（6）乙方应遵循行业规范，保持咨询服务的专业性。

三、合作方式

1.双方应通过定期会议、电话沟通、电子邮件等方式保持密切联系，及时沟通咨询进度和服务过程中遇到的问题。

2.甲方应按合同约定的时间，向乙方提供必要的人事外包相关资料，包括但不限于公司概况、人员结构、外包需求等。

3.乙方应在接到甲方提供的资料后，及时开始咨询工作，并在约定的时间内完成咨询服务，提交咨询报告。

4.甲方应认真审阅乙方提交的咨询报告，并在约定的时间内给予反馈。

5.双方应共同努力，确保人事外包相关事务的顺利进行，实现双方的共同目标。

四、合同执行过程中双方的权利与义务

1.甲方在合同执行过程中，有权要求乙方对咨询报告进行解释和说明，乙方应积极配合。

2.乙方在合同执行过程中，有权要求甲方提供必要的支持，如人员配合、资料提供等。

3.双方应按照合同约定，履行各自的权利与义务，不得无故拖延或拒绝履行。

4.若在合同执行过程中，任何一方发现对方存在违约行为，应立即通知对方，并要求对方采取措施予以纠正。

5.双方应保持诚信，不得以任何方式损害对方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年，直至任何一方提出终止合同。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的解除

1.在合同有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，经另一方确认后；

（3）双方协商一致，书面同意解除合同。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理未完成的服务和费用问题。

四、合同的终止

1.本合同在以下情形之一出现时自动终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）合同约定的其他终止条件成就。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理未完成的服务和费用问题。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，直至法院作出最终判决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中发生的争议，由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，其余条款继续有效。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方组织机构代码证副本复印件；

（3）甲方税务登记证副本复印件；

（4）甲方法定代表人或授权代表身份证明；

（5）甲方提供的与人事外包相关的基础资料，包括但不限于公司概况、人员结构、外包需求等。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方营业执照副本复印件；

（2）乙方组织机构代码证副本复印件；

（3）乙方税务登记证副本复印件；

（4）乙方专业人事外包咨询资质证明；

（5）乙方法定代表人或授权代表身份证明。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的合同副本；

（2）双方确认的变更协议或解除协议；

（3）双方确认的任何其他与合同执行相关的书面文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

（1）甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并加