现场主管工作职责与任职要求范文（2篇）VIP

现场主管工作职责与任职要求范文一、工作职责：1.负责组织和协调项目现场的施工工作，确保施工过程按计划进行；2.监督施工过程中的质量控制，确保工程施工质量符合相关标准和规范；3.跟踪项目进度，及时调整施工方案和资源分配，保证项目按时完成；4.管理项目现场人员，制定工作计划和施工任务，监督施工人员的工作进展；5.组织项目现场的安全管理工作，落实各项安全措施，确保施工过程中的安全生产；6.协调与业主、设计师、监理等各方的沟通，并解决各方关于施工的问题和矛盾；7.管理现场材料和设备的使用和消耗，确保施工过程中的物资供应和设备正常运行；8.编制施工进度报告和施工质量验收报告，及时向上级汇报工作进展和问题。二、任职要求：1.本科及以上学历，土木工程或相关专业；2.具备五年以上大型工程施工管理经验，有相关专业技术资格证书者优先；3.熟悉工程施工流程和各项施工工艺，熟练掌握相关施工配合和协调工作；4.具备现场管理经验，熟悉施工现场的质量和安全管理要求，能有效组织现场施工；5.具备良好的沟通和协调能力，能与各方沟通顺畅，解决施工中可能出现的问题和矛盾；6.具备团队合作意识，能有效带领团队完成项目任务；7.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能在紧张的施工环境下应对各种困难和挑战；8.具备良好的分析和决策能力，能及时调整施工计划和资源分配；9.熟练使用计算机办公软件和相关施工管理软件。总结：现场主管是项目施工管理和协调各方工作的关键岗位。候选人应具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，在施工现场中能够熟练应对各种问题和挑战。他们还需要具备出色的沟通和协调能力，以便与各方保持良好的合作关系，并解决施工过程中可能出现的问题和矛盾。只有满足这些职责和要求，才能胜任现场主管这一重要职位。现场主管工作职责与任职要求范文（二）一、工作职责概述1.组织管理：负责对现场工作人员的组织与管理，确保工作流程的顺利进行。需与各部门进行有效沟通与协调，解决工作中的问题和难题。制定并执行现场工作计划，确保项目按时、高质量完成。2.资源调配：负责现场工作所需的人力、物力和财力资源的调配和管理，确保项目所需的资源充足并高效利用。根据项目需要，合理安排人员配置，提高工作效率。3.监督检查：负责对现场工作的监督和检查，确保工作符合规范和要求。及时发现并解决现场工作中出现的问题和隐患，确保施工安全和质量。4.进度控制：负责现场工作的进度控制，确保项目按计划按时完成。需与相关部门和供应商进行沟通，协调进度并解决进度延迟的问题。5.质量管理：负责现场工作的质量管理，确保工作质量达到标准和要求。制定并执行质量控制计划，对现场工作进行检查和把关，及时纠正不合格的工作，提高质量水平。6.安全管理：负责现场工作的安全管理，确保施工过程中的安全。制定并执行安全管理计划，组织安全教育和培训，保证现场工作人员的安全意识和安全行为，防范事故的发生。7.报告汇报：及时向上级汇报项目进展情况、问题和风险，提出解决方案和改进措施。参与项目评估和总结，提供改进意见和建议。8.团队建设：负责现场工作团队的建设和管理，培养和激励团队成员，提高团队的协作能力和工作效率。解决人员之间的冲突和问题，保持团队的和谐氛围。二、任职要求概要1.教育背景：本科及以上学历，建筑工程或相关专业。2.工作经验：具备____年以上现场管理经验，熟悉项目工程管理流程和规范。3.技能能力：具备良好的组织协调能力、决策能力和问题解决能力。熟悉施工现场工作的各项技术和操作，能独立完成现场管理工作。4.专业知识：熟悉建筑工程施工过程和各项工作要求，了解相关法律法规和标准。5.领导能力：具备良好的团队领导能力和人员管理能力，能有效激励和管理团队成员，推动项目顺利进行。6.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能与各部门和供应商进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题。7.抗压能力：具备承受工作压力和应对工作紧急情况的能力，能够在紧张和复杂的工作环境下保持冷静和清晰的思维。8.业务素质：具备良好的职业道德和良好的工作态度，对现场工作有热情和责任心。能够