企业临时用工协议范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成临时性工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间1.乙方的工作时间根据实际工作任务确定，最长不超过_______个月。2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。三、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月_______日前，甲方按照约定时间足额支付乙方工资。3.乙方加班费、奖金、津贴等额外收入按照甲方相关规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件。2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守劳动安全卫生规定。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定和合同约定，按时足额支付。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件，乙方应自觉遵守劳动安全卫生规定。4.乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权给予纪律处分。5.甲乙双方应遵守国家法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付欠薪。2.如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。3.如甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件，乙方有权向有关部门投诉。4.如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照相关规定给予合理的纪律处分。5.如甲乙双方发生争议，可通过协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度。3.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。4.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范和规则。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动争议的过程。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短时间内完成某个项目时，可以签订这份临时用工协议。补充条款：项目完成时间为_______个月，项目结束后，双方根据实际完成情况评估乙方的表现，如有需要，可以协商延长合同期限。2.员工病假替代：当甲方员工因病请假，需要乙方临时替代其工作职责时，可以签订这份临时用工协议。补充条款：乙方临时替代工作的时间为员工病假期间，如病假延长，双方可协商延长合同期限。3.旺季临时用工：在甲方业务高峰期，如零售店促销、快递公司包裹处理高峰等，甲方可以与乙方签订这份临时用工协议。补充条款：高峰期结束后，乙方的工作时间将根据实际业务需求进行调整。4.技能培训：当甲方需要乙方提供特定技能的培训或指导时，可以签订这份临时用工协议。补充条款：乙方应根据甲方的要求提供培训或指导，并确保培训内容的准确性和实用性