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文档简介

合同编号:__________劳动力租赁合同甲方(出租方):_______乙方(承租方):_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方将其员工乙方的劳动力出租给乙方使用的事宜,达成如下协议:一、劳动力租赁内容1.1甲方同意将具备劳动能力的员工乙方出租给乙方使用,乙方同意接受甲方员工乙方。1.2乙方租赁甲方的劳动力,主要用于_______(填写具体工作内容)。1.3租赁期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共计_______个月。1.4甲方应保证乙方的劳动条件符合国家法律法规及劳动安全卫生规定,保障乙方的合法权益。二、劳动力租赁费用2.1乙方应按月向甲方支付劳动力租赁费用,每月租金为人民币_______元整(大写:_________________________元整)。2.2乙方支付租金的时间为每月_______日前,逾期未付的,每逾期一日,乙方应支付应付租金的_______%作为滞纳金。2.3乙方支付的租金中,已包含乙方应缴纳的社会保险费、公积金等费用。三、劳动者的权益保障3.1乙方在租赁期间应严格遵循国家法律法规,保障乙方的合法权益。3.2乙方在租赁期间应按照甲方的规章制度进行工作,服从甲方的管理。3.3乙方在租赁期间应按月足额支付劳动者工资、加班费、社会保险费、公积金等,并承担劳动者在工作中发生的事故伤害赔偿责任。3.4乙方在租赁期间不得解除劳动者与甲方的劳动合同,如劳动者同意解除劳动合同,需提前_______日书面通知甲方。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。4.2如乙方逾期支付租金,应支付滞纳金;如甲方未按约定提供劳动力,应支付乙方违约金,违约金为应付租金的_______%。五、争议解决5.1本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至租赁期满之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.甲方应确保乙方在租赁期间具备合法的劳动条件,包括但不限于劳动场所、劳动工具和安全防护措施。2.乙方应按时支付租金,确保甲方合法权益的实现。3.双方应尊重劳动者的意愿,不得强迫劳动者违反其意愿执行任务。4.双方应遵守国家法律法规,不得有违法违规行为。5.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。解决办法:1.若乙方逾期支付租金,应按合同约定支付滞纳金。2.若甲方未按约定提供劳动力,应按合同约定支付违约金。3.若双方发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动力租赁:指甲方将其员工乙方出租给乙方使用,乙方支付租金的一种劳动关系。2.租金:指乙方支付给甲方的劳动力租赁费用。3.滞纳金:指乙方逾期支付租金所需支付的违约金。4.违约金:指甲方未按约定提供劳动力或乙方未按约定支付租金所需支付的违约金。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合:1.乙方为乙方员工提供培训服务:应用场合:乙方希望对乙方员工进行专业技能培训,甲方同意提供相关培训服务。补充条款:7.1甲方应根据乙方的需求,制定详细的培训计划,并提前通知乙方。7.2培训费用为人民币_______元整(大写:_________________________元整),乙方应在培训开始前支付。7.3培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共计_______天。7.4培训地点为甲方所在地。2.乙方提供乙方员工的工作服:应用场合:乙方希望为乙方员工提供统一的工作服,甲方同意提供相关服务。补充条款:8.1甲方应根据乙方员工人数和工作性质,提供合适的工作服款式和数量。8.2工作服的费用为人民币_______元整(大写:_________________________元整),乙方应在提供工作服前支付。8.3甲方应在_______年_______月_______日前将工作服交付给乙方。3.乙方提供乙方员工的住宿:应用场合:乙方希望为乙方员工提供住宿,甲方同意提供相关服务。补充条款:9.1甲方应提供符合乙方员工人数和需求的住宿地点。9.2住宿费用为人民币_______元整(大写:_________________________元整)每月,乙方应在每月支付租金时一并支付

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